百度试题 结果1 题目企业应当提请职工代表大会审议、通过、决定的事项,未按照法定程序审议、通过或者决定的()。 A. 无效 B. 有效 C. 效力待定 D. 可撤销 相关知识点: 试题来源: 解析 A 反馈 收藏
企业应当提请职工代表大会审议、通过、决定的事项,未按照法定程序审议、通过或者决定的()。 A无效 B效力待定 C仍然有效 正确答案 答案解析 略 真诚赞赏,手留余香 小额打赏 169人已赞赏
企业应当提请职工代表大会审议、通过、决定的事项,未按照法定程序审议、通过或者决定的无效。A.正确B.错误的答案是什么.用刷刷题APP,拍照搜索答疑.刷刷题(shuashuati.com)是专业的大学职业搜题找答案,刷题练习的工具.一键将文档转化为在线题库手机刷题,以提高学习效率,是学
网站首页 考试题库 热门试题 智能家居 网课试题 其他知识竞赛 题库首页 每日一练 章节练习 判断题企业应当提请职工代表大会审议、通过、决定的事项,未按照法定程序审议、通过或者决定的无效。 参考答案:对您可能感兴趣的试卷你可能感兴趣的试题最新试题
企业应当提请职工代表大会审议、通过、决定的事项,未按照法定程序审议、通过或者决定的()。A.无效B.效力待定C.仍然有效的答案是什么.用刷刷题APP,拍照搜索答疑.刷刷题(shuashuati.com)是专业的大学职业搜题找答案,刷题练习的工具.一键将文档转化为在线题库手机刷题,以提
企业应当提请职工代表大会审议、通过、决定的事项,未按照法定程序审议、通过或者决定的()。 A.无效 B.效力待定 C.仍然有效 点击查看答案手机看题 你可能感兴趣的试题 单项选择题 依照我国《企业民主管理规定》,职工代表大会的代表由工人、()、管理人员、企业领导人等组成。 A.职工家属 B.职工配偶或子女 C.技术人...
企业应当提请职工代表大会审议、通过、决定的事项,未按照法定程序审议、通过或者决定的()。 A.无效 B.效力待定 C.仍然有效
对于职工方与企业方通过集体协商签订的各类集体合同草案,下列哪一种表述是正确的?( ) A. 应当提请职工代表大会审议通过 B. 应当提请职工代表大会审议并听取意见; C. 应当报请上级工会组织批准; D. 由工会主席和企业负责人签字即可生效; 相关知识点:
更多“企业应当提请职工代表大会审议、通过、决定的事项,未按照法定程序审议、通过或者决定的()。”相关的问题 第1题 厂务公开的基本形式是()。 A.厂情发布会 B.职工(代表)大会 C.职工代表团(组)长联席会 D.党政工联席会议 点击查看答案 第2题 职工代表按照()组成代表团,推选代表团团长、副团长。 A....
企业应当提请职工代表大会审议、通过、决定的事项,未按照法定程序审议、通过或者决定的()。A.无效B.有效C.效力待定D.可撤销