百度试题 结果1 题目企业应当提请职工代表大会审议、通过、决定的事项,未按照法定程序审议、通过或者决定的()。 A. 无效 B. 有效 C. 效力待定 D. 可撤销 相关知识点: 试题来源: 解析 A 反馈 收藏
企业应当提请职工代表大会审议、通过、决定的事项,未按照法定程序审议、通过或者决定的()。 A无效 B效力待定 C仍然有效 正确答案 答案解析 略 真诚赞赏,手留余香 小额打赏 169人已赞赏
县级以上地方各级人民代表大会常务委员会五分之一以上的组成人员书面联名,可以向常务委员会提出对符合自身撤销权限的国家机关工作人员的撤职案。 B. 职案应当写明撤职的对象和理由,并提供有关的材料。 C. 撤职案在提请表决前,被提出撤职的人员有权在常务委员会会议上提出申辩意见,或者书面提出申辩意见,由主...
对于职工方与企业方通过集体协商签订的各类集体合同草案,下列哪一种表述是正确的?( ) A. 应当提请职工代表大会审议通过 B. 应当提请职工代表大会审议并听取意见; C. 应当报请上级工会组织批准; D. 由工会主席和企业负责人签字即可生效; 相关知识点:
企业应当提请职工代表大会审议、通过、决定的事项,未按照法定程序审议、通过或者决定的()。A.无效B.有效C.效力待定D.可撤销
县级以上地方各级人民代表大会常务委员会五分之一以上的组成人员书面联名,可以向常务委员会提出对符合自身撤销权限的国家机关工作人员的撤职案。 B. 职案应当写明撤职的对象和理由,并提供有关的材料。 C. 撤职案在提请表决前,被提出撤职的人员有权在常务委员会会议上提出申辩意见,或者书面提出申辩意见,由主...