企业年金是企业为职工建立的补充养老保险,一般由有能力的企业自愿建立,由企业和个人按照一定的比例缴纳费用,进入职工个人年金账户,由职工在退休后领取。 建立企业年金的三个前提,一是已经缴纳基本养老保险,所以,上海市缴纳外来从业人员综合保险的外地职工是没有资格享受企业年金的。二是企业自愿缴纳。所以,如果您在一家...
1.企业和事业单位(以下统称单位)根据国家有关政策规定的办法和标准,为在本单位任职或者受雇的全体职工缴付的企业年金或职业年金(以下统称年金)单位缴费部分,在计入个人账户时,个人暂不缴纳个人所得税。 2.个人根据国家有关政策规定缴付的年金个人缴费部分,在不超过本人缴费工资计税基数的4%标准内的部分,暂从个人当期...
企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。这意味着，企业年金并非国家强制实行的制度，而是由企业和职工自愿参与。这种自愿性和非强制性，使得企业年金成为了一种更加灵活和个性化的养老保障方式。接下来，我们探讨企业年金的特点。首先，企业年金具有缴费的非福利性。这意味着...
企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自主建立的补充养老保险制度。 通俗点说:就是企业交点钱、个人交点钱,放在一起建一个基金账户,拿去投资,作为补充养老钱,算是长期性的企业福利。 企业年金是对国家基本养老保险的重要补充,是我国正在完善的城镇职工养老保险体系(由基本养老保险、企业年金和个人...
1、企业年金基金 2、换工作 三、企业年金的领取 1、如何领取 2、每个月领多少 3、缴税方式 四、企业年金好不好 五、常见问题 养老金的第二支柱由职业年金和企业年金组成,那么什么是企业年金呢?想了解职业年金可以看下面文章。本文主要讲述企业年金。 小杨哥探险记:养老金第二支柱1-职业年金6 赞同 · 0 评论文...
一般来说，企业年金领取条件主要包括以下几点：1. 达到法定退休年龄：通常情况下，法定退休年龄为男性60岁，女性55岁或50岁，具体根据不同的行业和地区而有所不同。职工可以选择一次性领取，可以选择按月领取。职工办理完退休手续后，在按月领取养老金的同时，还可以按月领取企业年金，直到个人账户企业年金全部领取完毕...
企业年金是指用人单位及其职工在依法参加企业职工基本养老保险的基础上,自主建立的补充养老保险制度,属于我国多支柱、多层次养老保险体系的第二支柱。国家鼓励用人单位建立企业年金。 企业年金的缴费和待遇标准如何确定? 答: 缴费方面。企业年金所需费用由用人单位和职工个人...
企业年金是指由企业为职工建立的、职工按约定规定缴存一定数额的养老保险金，从而在职工退休后或其他特殊情形下，给职工提供以一种确定的方式支付的福利，供他们取得一定的养老收入。企业年金通常需要职工一定的累计工资，缴纳一定比例的养老金以及特定投资等条件才能享受福利。二、企业年金可以取出来吗？可以。企业年金通常...
《企业年金规定》是为了贯彻落实党的十八届三中全会关于加快发展企业年金，构建多层次社会保障体系的要求，进一步完善企业年金制度而制定的法规，2016年6月6日，《企业年金规定（征求意见稿）》由人力资源社会保障部发布，自国务院通过之日起实施。内容解读 人社部起草了《企业年金规定(征求意见稿)》，意见稿下调了企业...