A. 以岗定事 B. 以人定岗 C. 以职责定权限 D. 以绩效定薪酬 E. 以岗位定基薪 相关知识点: 试题来源: 解析 C、D、E 在企事业单位中,要使员工的薪酬能够更好地体现内部公平公正的原则,就应当实现“以事定岗、以岗定人、以职定责、以职责定权限、以岗位定基薪、以绩效定薪酬”。反馈...
通过职位评价,组织能有效实现“以事定岗,以岗定人,以职定责,以责定权、定酬的目标”。A.正确B.错误的答案是什么.用刷刷题APP,拍照搜索答疑.刷刷题(shuashuati.com)是专业的大学职业搜题找答案,刷题练习的工具.一键将文档转化为在线题库手机刷题,以提高学习效率,是学习的
建筑工程项目管理组织设置的原则之一是 从“一切为了确保建筑工程项目目标实现”这一根本目的出发,因目标而设事,因事而设人、设机构、分层次,因事而定岗定责,因责而授权。() 点击查看答案 第6题 以职位为基础的工资体系的假设前提不包括以下哪一项()? A.员工对组织的价值和贡献主要体现为其职务价值 B.员工的...
第34 题工作评价的功能 ( ) A. 以事定岗 B. 以岗定人 C. 以岗定责 D. 以责定权 E. 以责定酬
工作评价的功能是( )。A.以事定岗B.以岗定人C.以岗定责D.以责定权E.以责定酬正确答案 点击免费查看答案 试题上传试题纠错TAGS工作评价功能定岗岗定人岗定责责定权责定酬 关键词试题汇总大全本题目来自[12题库]本页地址:https://www.12tiku.com/newtiku/919805/24987118.html相关...
百度试题 结果1 题目工作评价的功能() A. 以事定岗 B. 以岗定人 C. 以岗定责 D. 以责定权 E. 以责定酬 相关知识点: 试题来源: 解析 ABCDE 反馈 收藏
要使员工的薪酬能够更好地体现内部公平的原则,就应当实现()。A、以岗定事,B、以人定岗,C、以职责定权限,D、以绩效定薪的正确答案和题目解析
线上线下服务专人定岗,以评定服务满意度为标准,公司也让我们养老无忧!这是一份爱与责任的职业,始终保持着初心和热爱,先去做你该做的事,再去做你喜欢的事,前者让你有饭吃,后者让你有念想。 34 抢首评 1 分享 举报发布时间:2024-12-02 12:55 全部评论 大家都在搜:...
3.制度体系严正,依据个人情况定岗=没关系呆在底层,有背景升上去,萝卜坑4.工作调动性很大,考验适应性和为公奉献=经常出差,报销麻烦5.能接受加班吗=大小周,调休,每天996,自愿加班6.人才筛选体系需要按流程走,领导多方考察=你是备胎,还有多轮面试,需要伺候事逼领导,别人接了你就被鸽了7.你家乡哪=这个坑需要本地...
以人定岗 C. 以职责定权限 D. 以绩效定薪酬 E. 以岗位定基薪 相关知识点: 试题来源: 解析 [答案]C;D;E [解析]( P310) 在企事业单位中,要使员工的薪酬能够更好地体现内部公平公正的原则,就应当实现 "以事定岗,以岗定人,以职定责,以职责定权限, 以岗位定基薪,以绩效定薪酬”。反馈 收藏 ...