从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权()或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。 A. 拒绝作业 B. 停止作业 C. 采取措施后继续作业
解析 [答案]:A 答案:A 解析:根据《中华人民共和国安全生产法》第四十七条从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。生产经营单位不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
根据《中华人民共和国安全生产法》第五十五条规定,从业人员在发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。这一规定是为了保障从业人员的生命安全,确保他们在面临危险时能够采取必要的自我保护措施。 此外,该法第五十三条还规定,从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险...
从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,()停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。工会发现发现危及职工生命安全的情况时,工会有权组织职工撤离危险现场。从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,没有领导的停止作业指示,不得停止作业撤离作业场所。从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业。
根据《安全生产法》,从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能的措施后撤离作业场所,这项权利是() A. 紧急避险权 B. 知情权 C. 拒绝违
从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权〔 〕作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。 A. 违章指挥 B. 违法 C. 违反规定 D. 以上都不
百度试题 结果1 题目《安全生产法》第47条规定,从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能的应急措施后( ) A. 撤离 B. 不得离开 C. 保护措施 D. 静观其变 相关知识点: 试题来源: 解析 A 反馈 收藏
百度试题 结果1 题目《安全生产法》规定,从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能的( ) A. 办法 B. 措施 C. 应急措施 相关知识点: 试题来源: 解析 C 反馈 收藏
从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权()或者在采取可能的紧急措施后撤离作业场所。A.冒险作业B.消极怠工C.违章作业D.停止作业
依据《安全生产法》规定,从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权()或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。A.经现场负责人批准停止作业B.经主要负责人批准停止作业