规模报酬是指在其他条件不变的情况下,企业内部各种按相同比例变化时所带来的产量变化。企业的规模报酬变化可以分规模报酬递增、规模报酬不变和规模报酬递减三种情况。产量增加的比例大于生产要素增加的比例,这种情形叫做规模报酬递增。 递增原因: 劳动专业化分工 在大规模生产中,工人可进行更加有效的分工协作,每个人专门从...
解释什么是规模报酬递增、递减和不变。相关知识点: 代数 常用逻辑用语 充分条件、必要条件、充要条件 充分必要性的判断 试题来源: 解析 规模报酬递增指产出增加的比例大于投入增加的比例;递减指产出增加的比例小于投入增加的比例;不变指产出增加的比例等于投入增加的比例。
1、规模报酬递增的原因:劳动专业化分工;几何尺度因素;生产要素不可分割性;厂商活动的大规模化会给它带来筹措资金、购买原料和半成品、销售等方面的好处。2、规模报酬不变的原因:在追逐利润的驱动下,企业在品尝到生产规模扩张的好处后会继续扩大生产规模,此时企业的收益慢慢进入规模不变的阶段。3、规模报酬递减的原因...
规模报酬递增：产量增加的比例大于生产要素增加的比例，这种情况叫规模报酬递增 规模报酬不变：产量增加的比例等于生产要素增加的比例，这种情况叫规模报酬不变 规模报酬递减：产量增加的比例小于生产要素增加的比例，这种情况叫规模报酬递减 财政赤字即预算赤字，年度国家预算或决算中财政支出大于财政收入的差额。
规模报酬递增：劳动专业化分工；几何尺度因素；生产要素不可分割性；厂商活动的大规模化会给它带来筹措资金、购买原料和半成品、销售等方面的好处。规模报酬不变：在追逐利润的驱动下，企业在品尝到生产规模扩张的好处后会继续扩大生产规模，此时企业的收益慢慢进入规模不变的阶段。规模报酬递减：由于厂商生产...
百度试题 题目4.什么是规模报酬递增、递减、不变?试分析线性生产函数 +b的规模经济特征相关知识点: 试题来源: 解析反馈 收藏
①若,表明规模报酬递增; ②若,表明规模报酬不变; ③若,表明规模报酬递减。 (1)当时,用代替,用代替,比较新产量和原来产量的关系: (此处) 所以,的投入量增加倍,将增加倍,也就是说,该生产函数的规模报酬不变。 因为有:,所以,当投入的一种要素不变而另一种要素增加时,劳动和资本的边际产出都是一个常数,保持...
生产规模扩大导致收益的变动可分为哪些阶段?它说明了什么问题?答:一般来说,企业的规模扩大导致收益变动可分为三个阶段:规模报酬递增、不变、递减。在企业开始生产的最初阶段,由