人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见 颁布单位 人力资源社会保障部 颁布时间 2013年4月25日 目的 更好地保障职工的合法权益 条纹规定一、《工伤保险条例》(以下简称《条例》)第十四条第(五)项规定的“因工外出期间”的认定,应当考虑职工外出是否属于用人单位指派的因工作外出,遭...
《工伤保险条例》(以下简称条例)已于二00四年一月一日起施行,现就条例实施中的有关问题提出如下意见。一、职工在两个或两个以上用人单位同时就业的,各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤,由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。二、条例第十四条规定“上下班途中,受到机动车事故伤害的,...
为贯彻执行新修订的《工伤保险条例》,妥善解决实际工作中的问题,更好地保障职工和用人单位的合法权益,现提出如下意见。 一、《工伤保险条例》(以下简称《条例》)第十四条第(五)项规定的“因工外出期间”的认定,应当考虑职工外出是否属于用人单位指派的因工作外出,遭受的事故伤害是否因工作原因所致。 二、《条例》第...
人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见(二) 人社部发〔2016〕29号 各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅(局): 为更好地贯彻执行新修订的《工伤保险条例》,提高依法行政能力和水平,妥善解决实际工作中的问题,保障职工和用人单位合法权益,现提出如下意见: 一、一级至四级...
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为更好地贯彻执行新修订的《工伤保险条例》,提高依法行政能力和水平,妥善解决实际工作中的问题,保障职工和用人单位合法权益,现提出如下意见: 一、一级至四级工伤职工死亡,其近亲属同时符合领取工伤保险丧葬补助金、供养亲属抚恤金待遇和职工基本养老保险丧葬补助金、抚恤金待遇条件的,由其近亲属选...
国务院已实施新修订的《工伤保险条例》，为贯彻执行并妥善解决问题，人力资源社会保障部提出以下意见。关于“因工外出期间”的认定，应考虑职工外出是否由单位指派且事故是否因工作引起。“非本人主要责任”的认定，应以相关机关的法律文书或法院判决为依据。“故意犯罪”的认定，需依据司法机关的生效法律文书...
为了更好的贯彻执行人力资源社会保障部《关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见》(人社部发〔2013〕34号,规范和统一政策标准,根据《工伤保险条例》《重庆市人民政府关于印发重庆市工伤保险实施办法的通知》(渝府发〔2012〕22号)和《职业病防治法》,出台了本通知。
用人单位未按规定在《条例》第十七条第一款规定的时限内为本单位已参保职工提交工伤认定申请,在提出工伤认定申请前发生的费用由该用人单位负担,但期间职工因工伤死亡的,由工伤保险基金支付相关工亡待遇。 小伙伴们,有什么好的建议欢迎在评论区留言哦! 附件:人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见(一...
工伤认定。伤残鉴定。工伤赔偿 by:工伤法客 200 关于刑事裁判涉财产部分执行的若干规定 by:龙元富律师 461 工伤保险条例 by:龙元富律师 1.6万 执行法官讲执行 by:藏锦居士 9488 《工伤认定办法》2011.1.1 by:静一书斋 14.1万 工伤法律赔偿知识 by:刘律乐于律 ...