人权、财权、事权,想清楚这三项,大事定矣。人权:对干部进行调整和任用的权利;财权:对公司资源的安排调配的权利;事权:对资源、人员、方向等事项做决定的权利; #管理思维 #企业管理 #反思 #独立思考 #职场 - 李总很努力于20240912发布在抖音,已经收获了4302个喜欢
这时候啊,就需要一份人权事权财权风险警示清单了。就像给这乱糟糟的局面立个规矩一样。比如说在人权方面,要保证每个人都有平等发言的机会,不能因为谁官大就打压别人。在事权上呢,要有明确的职责范围,不能越界去干扰别人正常的工作。财权更要透明化,每一笔钱的去向都要有合理的解释。 我把这个想法和大刘说了,...
为了释放学校办学活力，教育部发文推动把该放的事权、人权、财权放给学校。不久的将来，学校可能有很大的办学自主权，这是好事，但同时也会出现一定问题。我们先来谈谈好在哪里。一、学校有了事权，可以自主安排教育教学和相关活动。什么是事权？学校的事权就是学校根据自身情况，适当灵活安排教育教学任务的权利。现在...
22日，教育部在山西省长治市召开全国基础教育综合改革暨教学工作会议，部署基础教育深化综合改革、加强教学工作，要求各地增强基础教育综合改革针对性实效性，推动有关部门把该放的事权、人权、财权放给学校，释放学校办学活力。目前，我国基础教育实现全面普及，人民群众“有学上”问题基本解决，“上好学”的需求日益强烈...
以上,人权、财权、事权,其落脚点在于决策权的把控,决策权可以分为两方面:一是对决策的提案;二是对决策的批准。决策提案可以由下级多充分发挥,但决策批准则需事情的重要性而定,毕竟下属管理者理应受到领导必要分权,只要不影响领导的整体控制力,不妨理性授权,有限授权、完全授权杂而用之。 购书学习、咨询培训 关注【...
在公司中三种主要的权利就是人权、事权和财权,而最重要的权利是什么权呢?我认为是人权,也就是能决定一个人任职、升迁或者罢免的权利,是最重要的。 如果大股东能够通过控制董事长的职位,控制总经理的职位、控制各个部门管理人员的职位,只要控制了这些相应的人事权,那么就能控制整个公司。
22日,教育部在山西省长治市召开全国基础教育综合改革暨教学工作会议,部署基础教育深化综合改革、加强教学工作,要求各地增强基础教育综合改革针对性实效性,推动有关部门把该放的事权、人权、财权放给学校,释放学校办学活力。 目前,我国基础教育实现全面普及,人民群众“有学上”问题基本解决,“上好学”的需求日益强烈,提升...
央视新闻10月23日消息,22日,教育部在山西省长治市召开全国基础教育综合改革暨教学工作会议,部署基础教育深化综合改革、加强教学工作,要求各地增强基础教育综合改革针对性实效性,推动有关部门把该放的事权、人权、财权放给学校,释放学校办学活力。 目前,我国基础教育实现全面普及,人民群众“有学上”问题基本解决,“上好...
同时,应引入大数据,助力领导决策,重构政府与群众服务模式。“信息时代下的权力、议事规则、话语权不断在发生变化。 互联网+ 生态下的社会治理,已经与以往产生了非常多的不同,需引入大数据,助力领导决策,重构政府服务模式。” (原标题:解决基层事权人权财权 让权力下放“接得住”)...
为解决这一问题,赵国栋给江苏国寿开出的处方是:将事权、人权、财权全部向支公司倾斜。具体做法是,将支公司管理模式由纵向管理转变为横向、纵向相结合的管理,减少省市统筹,提高资源一次性分配比例,优先保障基层发展所需。与此同时,赵国栋还提到,通过强化穿透管理,确保资源下得去、用得对、管得住。 赵国栋补充道,将“...