人权、财权、事权,想清楚这三项,大事定矣。人权:对干部进行调整和任用的权利;财权:对公司资源的安排调配的权利;事权:对资源、人员、方向等事项做决定的权利; #管理思维 #企业管理 #反思 #独立思考 #职场 - 李总很努力于20240912发布在抖音,已经收获了4302个喜欢
为了释放学校办学活力，教育部发文推动把该放的事权、人权、财权放给学校。不久的将来，学校可能有很大的办学自主权，这是好事，但同时也会出现一定问题。我们先来谈谈好在哪里。一、学校有了事权，可以自主安排教育教学和相关活动。什么是事权？学校的事权就是学校根据自身情况，适当灵活安排教育教学任务的权利。现在...
在公司中三种主要的权利就是人权、事权和财权,而最重要的权利是什么权呢?我认为是人权,也就是能决定一个人任职、升迁或者罢免的权利,是最重要的。 如果大股东能够通过控制董事长的职位,控制总经理的职位、控制各个部门管理人员的职位,只要控制了这些相应的人事权,那么就能控制整个公司。 因为根据我们国家公司治理的...
以上,人权、财权、事权,其落脚点在于决策权的把控,决策权可以分为两方面:一是对决策的提案;二是对决策的批准。决策提案可以由下级多充分发挥,但决策批准则需事情的重要性而定,毕竟下属管理者理应受到领导必要分权,只要不影响领导的整体控制力,不妨理性授权,有限授权、完全授权杂而用之。 购书学习、咨询培训 关注【...
22日，教育部在山西省长治市召开全国基础教育综合改革暨教学工作会议，部署基础教育深化综合改革、加强教学工作，要求各地增强基础教育综合改革针对性实效性，推动有关部门把该放的事权、人权、财权放给学校，释放学校办学活力。目前，我国基础教育实现全面普及，人民群众“有学上”问题基本解决，“上好学”的需求日益强烈...
普遍建立事权人权财权相统一的教师管理体制,是2035年达成教师管理体制机制科学高效、实现教师队伍治理体系和治理能力现代化的基本制度安排。事权人权财权相统一是教师队伍建设的关键政策问题,有利于提升教师管理部门的积极性、主动性、创造性,实现管...
为解决这一问题,赵国栋给江苏国寿开出的处方是:将事权、人权、财权全部向支公司倾斜。具体做法是,将支公司管理模式由纵向管理转变为横向、纵向相结合的管理,减少省市统筹,提高资源一次性分配比例,优先保障基层发展所需。与此同时,赵国栋还提到,通过强化穿透管理,确保资源下得去、用得对、管得住。 赵国栋补充道,将“...
《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》在目标任务部分提出,经过5年左右努力,事权人权财权相统一的教师管理体制普遍建立,教师队伍规模、结构、素质能力基本满足各级各类教育发展需要。这是在国家政策文件中首次提出普遍建立事权人权财权相统一的教师管理体制,是对教师管理体制改革提出的新要求、新方向,其...
中国目前社会问题的底层机制,源于三大块,事权财权人权。 1、事权划分 事权划分,解释了政府为什么深度参与经济发展。了解招商引资,是理解地方政府深度融入经济发展过程的起点。发展经济是政府的核心任务,通过招商引资需要调动各种资源和手段,所涉具体事物既深且广,远超主流经济学教科书中政府“公共服务”或“公共物品”的...
无人权、财权、事权的三无干部,该如何管理下属? 很多体制内,或是大型企业的中层干部,没有人事权,没有财政权,没有工作安排权,处于一种极其尴尬的角色,上级安排下工作,下属不听话,自己分解不下去,很多时候只能自己干,而且,上级只给自己要结果。成了受气包,传话筒。这类干部该如何的做才是最佳的选择呢? 1、下策,...