人才结构优化是指从组织的战略发展目标与任务出发,认识和把握人才群体结构的变化规律,建立一个较为理想的人才群体结构,更好地发挥人才群体的作用,使人才群体内各种有关因素形成最佳组合.或者说,是对群体要素和系统的组织配合方式的不合理性与失调的地方进行调整,以提高群体的整体功能.对组成人才群体结构的子结构进行综合...
随着产业结构的优化升级，新兴产业和高端服务业的发展将创造更多高质量的就业机会，吸引更多劳动者就业。新质生产力加快发展催生更多新业态新岗位，增加了高端制造业和人工智能等领域岗位需求。（3）“十四五”期间，类似于长三角一体化、粤港澳大湾区等人才一体化格局的四梁八柱已经形成，“十五五”期间将进入高质量发展...
拥有充足的人才结构信息是分析人才结构的基础。收集和整理人才结构信息是一项简单而烦琐的工作，包括三个流程：一是明确收集信息的目的，二是掌握收集信息的技巧，三是对收集的信息进行整理和保存。在开始收集人才结构信息之前，必须要对人才结构信息的内容有所了解。在一般情况下，企业的人才结构信息包括员工的数量和类别...
一 收集人才结构信息 拥有充足的人才结构信息是分析人才结构的基础。收集和整理人才结构信息是一项简单而烦琐的工作,包括三个流程:一是明确收集信息的目的,二是掌握收集信息的技巧,三是对收集的信息进行整理和保存。 在开始收集人才结构信息之前,必须要对人才结构信息的内容有所了解。在一般情况下,企业的人才结构信息包...
1、人才结构的内容 人才结构是企业人才资源的总体表现，其内容包括以下方面：（1）人才数量：企业内部不同类型的人才数量，包括高层管理人才、技术人才、营销人才、财务人才等。（2）人才构成：人才的构成包括年龄、性别、学历、专业、工作经验等因素，不同人才构成对企业的业务发展和组织建设都会产生影响。（3）人才结构...
作战人才结构是军事名词。背景介绍 随着战斗力生成重心的转移，基于信息化作战的新型作战力量建设，成为战斗力生成模式转变的重要环节，而厘清新型作战力量人才需求及其结构，对于加快转变具有重要意义。这里，提供考察新型作战力量人才需求的两个维度。两种维度 ①从核心技术→作战方式→人才结构的映射关系考察。对新型作战...
01 分类型确定人才结构 1)统计专业技术人才的当前结构。 2)分析未来研发任务需要调整人才结构。 3)结合人才幂律优化人才队伍结构。 02 基于储备需要的人才超前布局与超额配置 1. 确定关键的战略性岗位清单 2. 按照配比确定人才超额配置计划 03 明确人才结构需求 不同类型的人员数量确定后,还要关注人才的能力结构。传...
佛山拥有院士67名（全职3名），各类领军人才3万余人，省创新创业团队11个；技能人才总数为119.1万人，其中高技能人才32.1万人。一支数量充沛、素质优良、结构合理的人才队伍在佛山逐步成形。而人才的集聚裂变，正有力推动佛山高质量发展的蝶变跨越！原标题：《佛山人才总量超226万！初步构建“金字塔”人才结构》
这种结构有利于提高决策效率,但可能忽视基层员工的成长和发展。 2.橄榄型人才结构:这种结构中,高层管理人员和基层员工数量相对较多,中层管理人员较少。这种结构有利于提高员工的积极性和创新能力,但可能存在决策层与执行层之间的沟通障碍。 3.哑铃型人才结构:这种结构强调高层管理人员和基层员工的力量,中层管理人员的...