百度试题 题目人员配备是什么 相关知识点: 试题来源: 解析 1、含义:指管理者根据组织结构中所规定职务的数量和要求,对所需人员进行恰当而有效的选择、考评和培训,并创造条件推动其发展的管理活动。2、过程:根据组织内外环境或条件制定目标和计划;制定组织计划,建立组织结构,确定和预测现在或将来所需人员;确定人员的...
什么叫做人员配备?相关知识点: 试题来源: 解析 答:人员配备是为每个岗位配备适当的人,也就是说,首先要满足组织的要求;同时人员配备也是为每个人安排合适的工作,因此要考虑满足组织成员个人的特点、爱好和需要。人员配备的任务可以从组织和个人这两个不同的角度去考察。
6、应用比率分析:这是人员配备分析中经常使用的定量方法。常见的比率包括工作人员与主管的比率、工作人员与收入的比率或工作人员与客户的比率,这些比率提供了你的人员配备效率和有效性的快速快照,它们是避免人员过剩或人手不足的重要工具。 7、进行差距分析:比较你当前和未来的人员配备需求,以确定差距,你的分析应包括技...
人员配备(名词解释) 人员配备(Personnel Arrangement),又称人员分派,是指将组织内部的活动做计划,合理安排人员的行为,实施生产任务的系统工作。它是管理中一个重要的部门,有关组织根据其本身的实际情况进行人员调动、招聘、下属关系安排、业绩管理和物资保管。 人员配备在高校及高等教育领域也有重要使用。高校教师是高校...
第一节人员配备的任务、工作内容和原则 一、人员配备的任务 人员配备一般是指组织中基于组织岗位要求对人员的配备。既包括组织管理岗位的人员配备,也包括非管理岗位的人员配备。 人员配备的: 1.为组织岗位物色合适的人选 2.促进组织结构功能的有效发挥 3.充分开发和挖掘组织内的人力资源 ...
组织人员配备计划的拟定要以组织需要为依据,以保证经济效益的提高为前提;它既不是盲目地扩大职工队伍,更不是单纯为了解决职工就业,而是为了保证组织效益的提高。(2)任人唯贤原则。在人事选聘方面,大公无私,实事求是地发现人才,爱护人才,本着求贤若渴的精神,重视和使用确有真才实学的人。这是组织不断发展壮大,走向...
1.人员配置:指根据组织发展战略、业务需求和各部门岗位职责,对人力资源进行合理分配、调整和优化,以提高组织绩效。 2.人员配备:是指为满足组织各部门岗位职责的要求,选拔、培训和招聘合适的人才,确保组织运营的正常进行。 二、人员配置的重要性 1.提高组织效能:合理的人员配置有助于提高员工的工作效率,降低人力成本,...
管理人员需持证上岗,且不得随意更换 1、建筑与市政工程建设单位或招标代理机构编制的招标文件中应明确要求投标人按照国家、河南省有关法律法规、规范和本标准配备施工企业现场主要管理人员,不得擅自降低标准。 2、施工企业现场主要管理人员配备实行备案制度。
人员配备得具体内容首先需要明确的是岗位需求。每个岗位都需要根据其工作内容、职责要求等方面进行详细分析,确认其核心技能及素质要求。这就好比在选拔一位赛车手,首先得清楚这辆车的特点,赛车的赛道;以及比赛的规则;才能找到最合适的驾驶员。岗位需求的分析是人员配备的基础,任何细节都不能忽视。其次是招聘与选拔。即使...