人员定额计算公式 按劳动效率定员。这是根据生产任务和工人的劳动效率以及出勤率来计算定员人数。计算公式：定员人数 = (计划期生产任务总量)/(工人劳动效率×出勤率)示例：某企业计划生产产品10000件，工人的劳动效率为每人每天生产20件，出勤率为95%，一年按300个工作日计算，则定员人数为(10000)/(20×300×95%)...
人员定额是在核定劳动效率定额的基础上,确定企业使用劳动力的标准,它是合理组织劳动的中心内容,也是提高劳动效率的重要措施。 人员定额的制定方法 人员定额制订得是否合理,对节约使用劳动力和促进劳动分工合理化具打积极作用。由于各类人员的工作性质的特点不同,因而确定人员的数量与具体方法也不一样,主要有:(1)按劳动...
话：人员费用定额是指在企业运营中，确定每个人员的工资、保险、福利等费用的上限标准。企业将其作为管理成本的一种手段，通过对人员费用定额的控制，达到管理成本的目的，保障企业的健康发展。这也是企业在绩效管理、薪酬制度等方面的重要依据。话：人员费用定额的制定需要充分考虑企业的经济和社会环境情况，...
一、水厂人员定额概述 水厂人员定额的定义比较简单,但作用却不容忽视。首先,人员定额可以为水厂提供一个科学的用人标准,有助于合理安排和配置人力资源,避免人力资源的浪费。其次,人员定额可以为水厂提供一个公平的薪酬分配依据,激发员工的工作积极性。 二、水厂人员定额的制定方法 制定水厂人员定额是一个系统工程,需要...
常用的企业定额方法有经验估工法、工作日写实法、类推比较法、技术定额法和统计分析法,具体如下表 二、定员 定员是在一定生产技术组织的条件下,为保证企业生产经营活动正常进行,按照工作任务所需的一定素质要求,对企业配备各类人员所预先规定的限额。 企业劳动定员的范围是以企业劳动组织常年性生产、工作岗位为对象,具体...
为了高效、科学地完成工作任务,制定水厂人员定额是必要的。水厂人员定额的制定应该包括以下方面内容: 首先,定额要根据实际情况制定。不同的水厂规模、设备状况、供水范围以及水质要求都不尽相同,因此水厂人员定额需要根据这些实际情况进行调整。对于规模较大、设备复杂的水厂,应该安排更多的人员进行运维、检修和监控工作,...
定额内人员指的是行政事业单位人员编制额度和计算行政事业费预算中相关费用额度标准的统称。这类人员的数量和结构直接关系到行政事业单位的正常运作和预算控制。在我国，各单位的定员编制由主管编制的机关根据单位的性质和工作任务进行确定。具体而言，行政单位的人员编制通常遵循精简原则，并结合各地的经济状况、...
人员定额是在核定劳动效率定额的基础上，确定企业使用劳动力的标准，它是合理组织劳动的中心内容，也是提高劳动效率的重要措施。必须遵循以下原则：(一)要保证实现企业生产经营目标的需要 无论是人员的数量标准或素质要求，部必须满足正常情况之下生产经营活动的需要，以保证整个生产经营过程连续、协调地运行。
从当前的趋势来看，改变医保个人账户划入标准，已经是大势所趋。很多地区都已经将退休人员的医保返款改成了定额，比如，北京市70岁以下的老人每月100元，70岁以上的老人每月110元；上海则是按照75岁为界限，75岁以下每年1680元，75岁以上每年1890元。你怎么看待，医保个人账户定额返款这件事呢？你认为这样改革，有助...