人力资源管理专业在中国高等教育体系中的标准代码为120206。这一代码由教育部统一编制,用于标识学科分类和专业设置,覆盖本科、专科等不同层次的教育体系。以下从代码结构、应用场景、注意事项三方面展开说明。一、专业代码的结构与含义人力资源管理专业代码由6位数字组成,遵循《...
人力资源管理的专业代码主要有两种:120206和590202。 120206: 该代码属于国家标准学科分类体系。 前两位“12”代表“管理学”学科门类。 第三位和第四位“02”对应“工商管理类”二级学科。 最后两位“06”表示“人力资源管理”这一具体专业。 590202: 这一代码可能是在某些特定情境或教育体系中使用的。 但在更广...
人力资源管理本科专业代码为120206，专科专业代码为590202。人力资源管理是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。人力资源管理专业代码 本科人力资源管理专业属于工商管...
[ 专业名称 ]人力资源管理 [ 专业代码 ]590202 [ 所属序列 ]高等职业教育专科专业 [门 类] [专业类 ] [出处 ]职业教育专业目录(2021年) 本工具查询全国统一专业代码 【相关知识】 专业代码就是用来指示大学专业的数字编号。全国统一。专业代码通常由6位阿拉伯数字组成,前两位代表专业所在门类,中间两位代表专业所...
人力资源管理本科专业的代码通常为120206。这个代码是由国家教育部门根据高等教育专业设置和管理的需要而制定的,具有权威性和统一性。 二、专业代码的重要性 1.报考依据:在高考填报志愿或研究生入学考试时,考生需要根据专业代码来选择报考的专业。因此,了解人力资源管理本科专业的代码是报考该专业的前提。 2.学历认证:在...
人力资源管理专业的代码是590202。该专业主要研究管理学、经济学及人力资源管理的基本理论与知识，旨在培养掌握定性、定量分析方法，并熟悉人力资源管理相关政策与法规的专业人才。其课程涵盖了《管理学基础》、《经济学原理》、《组织行为学》等多门核心课程，以及《行政管理实务》、《人际关系与沟通》等提升...
人力资源管理的专业代码，专业代码:120206。主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学等。一、毕业生应获得的知识和能力 1.掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识；2.掌握人力资源管理的定性、定量...
🔍想要了解人力资源管理专业的代码吗?这里为你揭秘!专业代码为X2120206,主考院校包括河海大学和苏州大学。📚📖考试计划包含70学分,具体课程如下: 中国近现代史纲要 2学分 马克思主义基本原理概论 4学分 英语(专升本) 7学分 线性代数(经管类) 4学分
专业代码是：590202 专业介绍 人力资源管理主要研究管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，掌握人力资源管理的定性、定量分析方法，熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规并了解本学科理论前沿与发展动态，具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力，能够分析和解决...