人事行政副总监 岗位职责:1.组织制定公司薪酬总额预算.福利计划等方案,并组织执行薪酬福利管理方案,保证实现合理控制人工成本.激励员工的目标;2.组织推进公司企业文化的建设工作,树立统一的价值观;3.组织公司员工的绩效考核工作,确保考核工作达到预期目的; 4.组织员工招聘工作,为企业引进合适的人才,保证企业长期发展所需...
行政人事副总监 职位描述:1.负责公司行政等基础管理制定以及常规行政工作事项,跟进落实总经理安排的重要事项;2.参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持,起草.修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3.参与职位管理.组织机构设置,组织编写.审核各部门职能说明书与职位说明书;4.制定招聘计划和程序...
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行政人事副总监岗位职责任职要求 行政人事副总监岗位职责 岗位职责: 1.熟悉人力资源六大模块,统筹人力资源规划,建立并完善人力资源管理体系; 2.负责制定并执行招聘计划,熟悉各招聘模式和渠道,做好人才储备; 3.负责组织培训,协调整体流程实施; 4.结合公司需要,负责建立有效的激励机制和薪酬体系; 5.管理日常行政事务工作...
远大置业集团有限责任公司山大毕业,十年集团副总经验,两年上市公司人资总监,应聘贵公司济南人事行政总监,恳请给个机会!谢谢! 汤圆 2019-08-22 集团人事行政总监+法务+董秘工作经历,70后,职业专业,寻偏法务方向的综合运营管理工作,地点南京或上海,可出差,有合适职位直接联系,谢谢 25赞 0评论 黄先生 2020-02-04...
职位描述文件职位识别信息职位名称人事行政副总监所属部门人力资源部职位编号所在城巾工作地点出差要求口无■偶尔口经常口常驻版本号生效日期2003年7月5日工作网络关职位描述文件职位识别
经过对数百名企业高层的调研,我们发现在企业高层来看,做好行政人事总监(副总)工作,必须具备以下五个基本能力和素质:一、沟通协调能力在这些企业高层管理者看来,沟通协调能力远远比其他能力重要。行政人事总监(副总)的沟通协调能力,主要包括对外沟通能力和对内沟通能力。所谓对外沟通能力,主要包括和政府、和媒体、和消费者...
总监岗位人事行政任职职责 行政人事副总监岗位职责 岗位职责: 1.熟悉人力资源六大模块,统筹人力资源规划,建立并完善人力资源管理体系; 2.负责制定并执行招聘计划,熟悉各招聘模式和渠道,做好人才储备; 3.负责组织培训,协调整体流程实施; 4.结合公司需要,负责建立有效的激励机制和薪酬体系; ...
人事行政副总监 7千-1.2万广州立达尔生物科技股份有限公司 文山 5-10年 大专 12-12 工作地址 江那镇同心大道47号(砚山县布标工业园)职位描述 工作地点:云南/文山/砚山县 江那镇同心大道47号(砚山县布标工业园) 一、岗位职责: 1、协助上级领导履行行政人事部各项职能,达成公司下达的年度工作目标。 2、协助...
人事行政总监/副总监(1人) 15-20K元/月该岗位平均薪资5752元/月 景洪市 全职 本科以上 11-15年经验 30岁-40岁 不提供住宿 许女士 HR 保障福利 高薪职位 每周双休 公积金 年假 工作餐 标准工时 优质企业 社会保险 环境优雅 包吃 班车接送 职位动态 ...