AI、IoT等の先進技術の発展により、事業構造を根本から揺るがす変化に直面しています。私たちは、デロイト グローバルのデジタル変革手法と豊富な支援実績に裏付けられた日本企業に関する知見で、デジタル組織・カルチャーへの変革を支援します。
働き方改革の目的は、「生産性の向上」「エンプロイー・エクスペリエンスの向上」の両面の実現であり、生産年齢人口の減少や労働者の価値観の多様化が進む昨今、その対応は不可欠となってきています。 デロイト トーマツ コンサルティング(以下DTC)は、デジタルテクノロジー(SMAC技術)を従業...
人事部門をクライアントとし、企業戦略の中枢となる人的資本の競争優位性を最大化させるべく、人事戦略の策定、人事制度の設計、組織・カルチャーの設計、人事機能の変革、HRテクノロジーの導入、HRデューデリジェンス、PMIといった幅広いテーマに対して、包括的なコンサルティングサービスを...
人事部門をクライアントとし、企業戦略の中枢となる人的資本の競争優位性を最大化させるべく、人事戦略の策定、人事制度の設計、組織・カルチャーの設計、人事機能の変革、HRテクノロジーの導入、HRデューデリジェンス、PMIといった幅広いテーマに対して、包括的なコンサルティングサービスを...