DTCでは、デロイト グローバルが培ったデジタル変革手法を、豊富な支援実績に裏付けられた日本企業に関する知見を組み合わせることで、組織・人材の課題を乗り越えるための独自の方法論を提供しています。 デロイト グローバルは、Being Digitalを体現するデジタル組織の特徴を"23 Digital DNA ...
働き方改革の目的は、「生産性の向上」「エンプロイー・エクスペリエンスの向上」の両面の実現であり、生産年齢人口の減少や労働者の価値観の多様化が進む昨今、その対応は不可欠となってきています。 デロイト トーマツ コンサルティング(以下DTC)は、デジタルテクノロジー(SMAC技術)を従業...
人事部門をクライアントとし、企業戦略の中枢となる人的資本の競争優位性を最大化させるべく、人事戦略の策定、人事制度の設計、組織・カルチャーの設計、人事機能の変革、HRテクノロジーの導入、HRデューデリジェンス、PMIといった幅広いテーマに対して、包括的なコンサルティングサービスを...