住房公积金:首先住房公积金的缴费基数与五险不一样,严格说来应该按照劳动者上一年度的总收入计算缴费基数,不低于上一年度当地社平工资的60,不超过上一年度社平公司的3倍。但现实中多数单位都只按照劳动者月基本工资为基数缴费。比例:5-12,用人单位可在这一范围内自行选择和调整。常见为8,单位和个人1:1等额供款。
律师解析: 五险一金缴费金额按个人缴费基数乘以缴费比例计算得出比例如下:1、医疗保险:个人承担2%,单位承担8%。2、养老保险:个人为8%,单位承担12%。3、失业保险:个人为1%,单位承担2%。4、工伤保险:个人无,单位1%,生育保险:个人无,单位1%。5、公积金:个人3.5%,单位3.5%。6、工伤和生育保险的费用均由单位承担。
五险一金(个人缴纳部分) 注:每个城市的缴纳政策均不同,请根据实际情况自行调整,修改公式 养老保险 =工资*缴纳比例(8%) 医疗保险 =工资*缴纳比例(2%) 失业保险 =工资*缴纳比例(0.3%) 工伤保险 个人无需缴纳 生育保险 个人无需缴纳 住房公积金 =工资*缴纳比例(7%) ...
到手工资+五险一金+个税 五险一金:个人缴纳 缴纳类别 个人缴纳比例 个人缴纳金额 公司缴纳比例 公司缴纳金额 1 2 3 4 5 6 五险一金:个人缴纳总额 五险一金:公司缴纳总额 个人月应税工资(即扣除五险一金后的工资) Powered byQingflow 违法和不良信息举报...
月缴(元) 0.00险种 基数 企业 个人 合计1. 残保金因城市和企业而异,本页展示仅供参考 2. 社保缴费额仅供参考,最终缴费额以社保局实际收取为准。 3. 部分城市因价格调整滞后,可能存在社保预交费用,由于预收费不是最终准确费用,本计算结果暂不包含预收费。
五险一金包括什么?五险一金计算器是一款功能强大的五险一金在线计算工具,提供五险一金缴纳比例,工资扣除五险一金计算,只要选择城市和输入工资就能查询养老,医疗,工伤,失业,公积金的个人缴费比例以及单位缴费比例和总额。所在地区 税前月收入 元 计算 计算结果 社保基数 最低值: 最高值: 公积金基数 最低值: ...
首先,我们来了解一下“五险”,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 养老保险的缴费金额是根据职工的工资基数和缴费比例来计算的。一般来说,单位缴费比例为 16%,个人缴费比例为 8%。假设职工的月工资为 8000 元,那么单位每月需缴纳的养老保险费用为 8000×16% = 1280 元,个人每月需缴纳 8000×...
五险一金的计算方法主要依据国家相关规定和地方实施的政策而定,下面将详细介绍各项五险一金的计算方法。 1.基本养老保险:基本养老保险金的计算是根据参保人员的缴费年限和缴费工资来确定的。一般来说,基本养老保险金的计算公式为:每月缴费工资×个人缴费比例+单位缴费比例×个人缴费工资。 2.失业保险:失业保险金的计算...
五险一金指的是五种社会保险以及一个公积金,“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。五险一金计算器五险一金计算器能帮助用户计算五险一金的缴费金额,弄清公司的基本福利状况,了解自己的合法权益。五险一金的具体缴纳数额因地区而异、个人收入和企业性质的不同而有...
首先,我们要明确五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,以及住房公积金。 养老保险的缴费计算,一般是单位按照职工工资总额的一定比例缴纳,通常为 16%左右,职工个人按照本人工资的 8%缴纳。 医疗保险,单位缴费比例一般在 6% - 10%之间,个人缴费比例为 2%。