五险一金的计算公式是: 养老保险金=工资*6%(个人交纳比例)+工资*25.5%(单位交纳比例);医疗保险金=工资*1%(个人交纳比例)+工资*5.5%(单位交纳比例);失业保险金=工资*1%(个人交纳比例)+工资*1%(单位交纳比例)。 另外,按照国家《住房公积金管理条例》规定:国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私...
五险一金的计算主要涉及养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险以及住房公积金,具体计算公式如下:法规 一、养老保险 养老保险的计算公式为:单位缴纳部分=工资总额×单位缴纳比例(通常为20%);个人缴纳部分=工资×个人缴纳比例(通常为8%)。 二、医疗保险 医疗保险的计算公式为:单位缴纳部分=工资总额×单位缴纳...
五险一金的计算公式为:应缴总额=工资收入金额X(五险缴费比例+一金缴费比例)。其中,五险缴费比例包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险,其中每项缴费比例不同,根据不同的地区确定,一般在10%~20%之间。而一金缴费比例不同地区也有所差异,根据地区确定,一般在5%~12%之间。例如,2019年某员工,月薪100...
五险一金的计算公式如下: 养老保险:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户); 医疗保险:单位10%,个人2%+3元; 失业保险:单位1%,个人0.2%; 工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴纳; 生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴纳; 公积金:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上...
以下是根据最新政策整理的五险一金计算公式: 养老保险: 个人缴费金额 = 工资 × 个人交纳比例(一般为8%) 单位缴费金额 = 工资 × 单位交纳比例(一般为16%,具体比例可能因地区而异) 医疗保险: 个人缴费金额 = 工资 × 个人交纳比例(一般为2%) 单位缴费金额 = 工资 × 单位交纳比例(一般为8%-10%,具体比例...
五险一金的计算公式因地区和具体政策而异,但通常是基于个人工资和一定的缴费比例来确定。以下是五险一金的一般性计算公式及其组成部分的详细说明: 养老保险: 单位缴费比例一般较高,通常在20%左右(具体比例因地区而异),个人缴费比例一般为8%。 计算公式:养老保险金=工资×个人缴纳比例+工资×单位缴纳比例 医疗保险...
上海五险一金计算公式为:应缴保费=月度缴费基准数×缴费系数。基准数为税前工资,系数含:养老险单位20%、个人8%;医疗险单位10%、个人2%+3元;工伤险单位0.2%-1.9%;生育险单位1%;失业险单位和个人各1%;住房公积金单位和个人各5%-12%。具体比例根据个人工资和单位政策而定。
五险一金的计算公式,每个人都要知道。#会计 #五险一金 #涨知识 - 快学会计财务室于20210430发布在抖音,已经收获了1465个喜欢,来抖音,记录美好生活!
法律分析：收入中的五险一金的计算方法是 :养老保险金=工资x6%+工资x25.5%;医疗保险金=工资x1% +工资x5.5%;失业保险金=工资x1%+工资x1%。前者是个人缴纳比例,后者是单位缴纳比例。另外，按照相关条例规定:国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其...
个人五险一金计算公式:个人五险一金缴费金额=个人五险一金缴费基数*个人五险一金缴纳比例 目前,个人五险一金缴纳比例如下:养老保险个人缴纳比例8%,医疗保险个人缴纳比例2%,失业保险个人缴纳比例1%,公积金个人缴纳比例5%—20%。当然,每个城市的单位与个人五险一金缴纳比例是不一样的,具体还需要以当地的人力资源和社会保...