事业单位担任领导职务的人,属于管理岗位的工作人员,按照事业单位人事管理条例的规定,是按照管理岗位职员等级进行晋升,事业单位管理岗位共有十个等级,其中十级职员相当于公务员的二级科员,一级职员属于正部级领导职务,事业单位职务序列和职员等级,和公务员的职务、职级并行有相似之处。专业技术职称,是事业单位的专业...
1、县农业科技服务中心主任:熟悉农业和农村工作,具有一定的基层工作经验,年龄在45周岁以下(1963年1月1日以后出生),任副科级领导职务2年以上(含2年),具有与所竞聘岗位相近专业大专以上学历或农口系列农业技术、工程技术中级以上职称,乡镇、县直党政机关、事业单位具有国家公务员、国家干部或县聘专业技术干部身份的人员...
综合类管理类的公务员最高等职务是国家级正职,事业单位管理类的岗位最高是正部级;综合类的公务员最低的领导职务为乡科级副职,事业单位的领导职务中,最低也是乡科级副职。从领导职务来说,公务员和事业单位乡科级副职以上领导职务都是按照干部管理权限进行任命,二者之间可以交流任职。 担任专业技术职务的事业单位工作人员,...
【篇1】事业单位职务与职级并行方案一、总体要求 按照中央关于深化干部人事制度改革的要求,在《中华人民共和国公务员法》规定的制度框架内,保持现有领导职务和非领导职务晋升制度不变,建立主要依据任职年限和级别晋升职级的制度,发挥职级在确定干部工资待遇方面的作用,实行职级与待遇挂钩,实现职务与职级并行,加强基层公务员...
机关公务员职务职级并行是公务员法规定的管理制度。是推行公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度,健全公务员激励保障机制,建设忠诚干净担当的高素质专业化公务员队伍的需要。公务员的职级并行制度和事业单位的职务、职称制度是完全不同的两种管理制度。 公务员的职务职级并行制度,是根据公务员的职务类别和职责,划分为领导职...
事业单位职务与职级并行方案【12篇】【篇一】事业单位职务与职级并行方案1.转为参公单位事业单位和公务员都有编制,但二者的编制是不一样的,公务员属于行政编,待遇更好,也更稳定。但事业单位中有一类单位比较特殊,就是参照公务员管理单位。参公单位人员的待遇和公务员是一样的,只是编制属性不一样。而且参公单位是可以...
有职称,同时也有职务级别的管理岗位的职工,会按照工作待遇最高的情况来领取。 2.但职级并行的制度只在事业单位的管理岗位中执行,其他岗位是无法执行的。因为管理岗位的职工想要晋升难度是非常大的,很多人在三级岗位就退休了,也有人一辈子都没有晋升的机会。但是在经过改革之后,在工作够一定的年限,根据相关规定就...
第一、实施的时间不同。15年职级并行实施的时间为2015年1月15日至2019年6月1日,而现行的职级并行实施的时间为2019年6月至今,两者是有序衔接的。第二、实施的范围不同。15年职级并行,是只针对县级以下机关公务员的,相关的文件依据是《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》(中办发〔2015〕4号)...
公务员职级并行成功实施和相关地区试点经验下事业单位管理岗位等级晋升制度,按照国家政府颁布相关规定,终于落地在部分地区开始正式实施在职务并行成功实施的情况之下可以继续往上晋升职级基本上比照国家公务员的职级并行制度,把职务职称职级区分。在北京市地区和上海地区以及深圳地区落地的情况来分析,具体晋升需要相关条件有所...
第十五条 公务员领导职务的任免与升降,按照有关规定执行。第十六条 公务员的职级依据其德才表现、工作实绩和资历确定。非领导职务公务员首次确定职级按照有关规定套转。新录用公务员按照有关规定确定一级主任科员以下及相当层次的职级。从国有企业、事业单位、人民团体和群众团体调任的人员,按照公务员调任有关规定,综合...