事业单位不实行,本来事业单位就是走职称路线,不走职级路线的。 《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》 三、实施范围 (一)本意见的实施范围,包括县(市、区、旗)和乡(镇、街道)列入公务员法实施范围的机关和经批准参照公务员法管理的机关(单位)中,已进行公务员登记备案或参照公务员法管理机关(单位)工...
法律客观: 《公务员职务与职级并行规定》第五条公务员职务与职级并行制度实施工作,由各级党委(党组)及其组织(人事)部门分级负责.中央公务员主管部门负责全国公务员职务与职级并行制度组织实施的宏观指导.县级以上地方各级公务员主管部门具体指导本辖区内公务员职务与职级并行制度的组织实施工作. 为你推荐 事业单位职级并行年限 ...
三、事业编职级并行实施的细则 (一)编制并行规则 事业单位编制并行制度主要包括配备上限、调整机制等几个方面。具体如下: 1、根据事业单位管理需要,以单位职位、项目经费等因素为依据确定配备上限。 2、当编制数量超过上限时,应该采用下岗或退休等方式,对编制数量进行调整。 (二)职务级别并行规则 事业单位开展职务级别...
1,事业单位管理人员可以享受职称工资,职称可以通过国家考试取得,还需要根据人事部门对单位规定的技术职称编制是多少确定,如果超编,需要实现岗位竞争. 2,没有取得职称的人员按照职务级别,工作年限领取工资. 3,既有职称,又有职务级别以单位管理人员,按照工资高的待遇领取. 一,事业单位职级并行定义:不论是普通科员还是科级...
第十六条 公务员的职级依据其德才表现、工作实绩和资历确定。非领导职务公务员首次确定职级按照有关规定套转。新录用公务员按照有关规定确定一级主任科员以下及相当层次的职级。从国有企业、事业单位、人民团体和群众团体调任的人员，按照公务员调任有关规定，综合考虑其原任职务、调任职位和工作经历确定职级。机关接收的...
法律客观：《公务员职务与职级并行规定》第五条 公务员职务与职级并行制度实施工作，由各级党委（党组）及其组织（人事）部门分级负责。中央公务员主管部门负责全国公务员职务与职级并行制度组织实施的宏观指导。县级以上地方各级公务员主管部门具体指导本辖区内公务员职务与职级并行制度的组织实施工作。
第五条公务员职务与职级并行制度实施工作,由各级党委(党组)及其组织(人事)部门分级负责。中央公务员主管部门负责全国公务员职务与职级并行制度组织实施的宏观指导。县级以上地方各级公务员主管部门具体指导本辖区内公务员职务与职级并行制度的组织实施工作。 第二章 ...
法律客观：《公务员职务与职级并行规定》第五条 公务员职务与职级并行制度实施工作，由各级党委（党组）及其组织（人事）部门分级负责。中央公务员主管部门负责全国公务员职务与职级并行制度组织实施的宏观指导。县级以上地方各级公务员主管部门具体指导本辖区内公务员职务与职级并行制度的组织实施工作。