当时笔者不认为取消调休和增加假期天数会同时出现，太不现实，跟现行假期政策出入太大，也会对社会生产生活产生更大影响。最大可能是增加假期天数，而不是取消调休。在最新公布的放假调整内容里，增加了一条，作为第七条：“全体公民放假的假日，可合理安排统一放假调休，结合落实带薪年休假等制度，实际形成较长假期。...
调休不能废除，主要是因为这是国家法定的劳动制度安排之一，其涉及到劳动者的合法权益和企业的生产运营，废除会带来不利影响。首先，调休是为了保障劳动者的合法权益，促进他们的身心健康和生活平衡。在长期的工作生产中，积累下来的加班时间如果不能得到适当的休息和调整，容易出现身体疲惫、心理压力过大等问题，从而导致...
一、调休的安排不合理 调休的目的是为了让员工获得更多的休息时间，但是如果调休的安排不合理，反而会给员工带来更多的不便。例如，如果调休安排在周末或者工作日的晚上，就会影响员工的正常生活和工作安排。如果调休的时间过长，也会导致员工的工作积压，影响工作效率。二、调休的实际效果不明显 虽然调休可以让员工获得...
为什么不能取消调休 放假要调休是因为一旦增加法定假日,不进行调休,那手上的工作就会越来越多,这会影响到社会和经济运转的,关于到社会生活的方方面面,假日后的压力会很大,是很难找到美妙的休假方法来抵消各种需求。因为法定节假日的调休安排,可以为居民出行、购物和休闲提供时间上的方便,为拉动内需、有助于经济增长...
就算是3天时间，想去外地旅游都很紧张，所以调休不可能取消，因为这块遮羞布少不了。就算取消了，不管怎么排，总天数还是11天，也没任何根本的改变。我们讨论问题要看清楚本质，是因为假期天数少这个本因，才产生了调休这个弥补手段，被那么多人狂喷的调休根本就不是根本因素，根本因素就是因为假期天数少，中国的放假...
不取消调休直接放假，原因涉及多个方面，通过以下原因讨论一下 满足公众假期需求，调休可以让部分公众在特殊...
探讨是否应该取消调休，直接增加法定假期，涉及社会、经济、政治多层面因素。从法家和儒家思想出发，理解古代统治者的智慧。中国古代法家主张严刑峻法以维持社会秩序。唐太宗强调，百姓无事则骄逸，劳役则易使，这体现了法家思想中通过适度的劳役来约束和管理百姓，以维护社会秩序。然而，法家过于强调控制，...
其实我们的假期只有一天,而五天是调休出来的。对于调休,绝大多数人都持反对意见,反感这种调休模式。反对的人群包括机关、事业单位、央企、国企、外企以及学校……那么,每年这个时候调休都要被骂上热搜,那为什么不能取消调休,直接实实在在地多放几天假?今天咱们就要分析原因。有两个原因:...
这不是民众意见大就能取消的，没意见的民众没发声，所以你看到的都是发声取消调休的。从上面的角度来讲...
只能说政策都没能落实到位而调休是一种最简单的解决方法自然就用上了，不然的话宣传955的制度落实一下...