公司中秋节放一天假并不违法。以下是对此问题的详细分析: 法定节假日的规定: 根据《中华人民共和国劳动法》第四十条,用人单位在法定节日期间应当依法安排劳动者休假,其中包括中秋节。法规1 根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条,中秋节是全体公民放假的节日,放假1天(农历中秋当日)。法规2 公司放假安排的合法性...
中秋节放一天不算违法,但是算违规.违法行为和违规行为不是同一种情况.学生不是劳动者,不受《劳动合同法》约定,教师可以算加班工资,学校不支付,可以向劳动局投诉.人社部发布《我国法定年节假日等休假相关标准》,明确休息日,法定年节假日,年休假,探亲假,婚丧假五类休假标准.其中,现行法定年节假日标准为11天.全体公...
1. 中秋节只放一天假并不违法，但可以视为违规。需要明确的是，违法和违规是不同的概念。2. 学生不是劳动者，因此不受《劳动合同法》的约束。然而，教师在中秋节等法定节假日工作的时间可以被视为加班，学校应当支付相应的加班工资。如果不支付，教师可以向当地劳动局投诉。3. 根据我国人力资源和社会...
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能放一天假就不错了！
不违法
学校不放假不是违法，只是违规了。专科，大学专科的简称，是高等学历教育的基本组成部分，一般招收高中毕业生或具有同等学力者，修业年限多数为三年（非全日制大学专科学历教育的修业年限视情况而定）。教育类型 从教育类型上分，大学专科教育分为学科教育与高等职业教育。1999年以前实行的大学专科教育是学科...
中秋节放一天不算违法，但是算违规。违法行为和违规行为不是同一种情况。学生不是劳动者，不受《劳动合同法》约定，教师可以算加班工资，学校不支付，可以向劳动局投诉。 人社部发布《我国法定年节假日等休假相关标准》，明确休息日、法定年节假日、年休假、探亲假、婚丧假五类休假标准。其中，现行法定年...
法律分析:中秋节不放假原则上不是违法行为.国庆节是劳动法规定的法定节假日,可按国家规定放假,如果在法定休假日安排劳动者工作的,应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:... 查看全文 沈展律师 执业4年 资质认证 2022-01-26 解答律师 贾宝骅律师 婚姻家庭, 合同...