1. 中秋节只放一天假并不违法，但可以视为违规。需要明确的是，违法和违规是不同的概念。2. 学生不是劳动者，因此不受《劳动合同法》的约束。然而，教师在中秋节等法定节假日工作的时间可以被视为加班，学校应当支付相应的加班工资。如果不支付，教师可以向当地劳动局投诉。3. 根据我国人力资源和社会...
中秋节放一天不算违法,但是算违规.违法行为和违规行为不是同一种情况.学生不是劳动者,不受《劳动合同法》约定,教师可以算加班工资,学校不支付,可以向劳动局投诉.人社部发布《我国法定年节假日等休假相关标准》,明确休息日,法定年节假日,年休假,探亲假,婚丧假五类休假标准.其中,现行法定年节假日标准为11天.全体公...
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没啥违法不违法的吧
不补假也不支付加班工资，属违法。根据《全国年节及纪念日放假办法》第六条规定：“ 全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假”。
2008年中秋节：9月13日—15日放假3天。其中，9月13日(星期六)为公休日；9月14日(农历八月十五，中秋节)为法定节假日，9月14日(星期日)公休日调至9月15日(星期一)。《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四...
你好,为了孩子学习 问 国庆放假和中秋节放假,但是老板只放假四天 问 初中学校国庆节加上中秋节放4天假该怎么办 已解答 73678 个法律咨询 > 国庆节,放假3天:10月1日、2日、3日。这三天是法定的节假日;经调休后一般放假7天,其余的4天,是正常的周末调休日。没...
学校不放假不是违法，只是违规了。专科，大学专科的简称，是高等学历教育的基本组成部分，一般招收高中毕业生或具有同等学力者，修业年限多数为三年（非全日制大学专科学历教育的修业年限视情况而定）。教育类型 从教育类型上分，大学专科教育分为学科教育与高等职业教育。1999年以前实行的大学专科教育是学科...
中秋节放一天不算违法，但是算违规。违法行为和违规行为不是同一种情况。学生不是劳动者，不受《劳动合同法》约定，教师可以算加班工资，学校不支付，可以向劳动局投诉。 人社部发布《我国法定年节假日等休假相关标准》，明确休息日、法定年节假日、年休假、探亲假、婚丧假五类休假标准。其中，现行法定年...