审批程序:企业必须经过劳动行政部门的批准,才能实行与标准工时制或每周至少休息一日规定不同的工作和休息办法。 综上所述,《中华人民共和国劳动法》的第三十六条、第三十八条和第三十九条共同构成了我国劳动法关于工作时间和休息休假的基本框架,既保障了劳动者的基本权利,又为企业提供了在特殊情况下灵活安排工作和休息...
《中华人民共和国劳动法》第三十九条: 企业应生产特点不能实行本法第()条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。A.三十四B.三十五C.三十六