解析:《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十三条规定,有下列情形之一的,应当从重给予政务处分:(一)在政务处分期内再次故意违法,应当受到政务处分的;(二)阻止他人检举、提供证据的;(三)串供或者伪造、隐匿、毁灭证据的;(四)包庇同案人员的;(五)胁迫、唆使他人实施违法行为的;(六)拒不上交或者退赔违法所得的...
比如,规定公职人员有主动交代、配合调查,如实说明本人违法事实,以及主动采取措施,有效避免、挽回损失或者消除不良影响等情形的,可以从轻或者减轻处分;规定公职人员有阻止他人检举、提供证据,串供或者伪造、隐匿、毁灭证据,以及拒不上交或者退赔...
《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定,串供或者伪造、隐匿、毁灭证据的()给予政务处分A.应当从重B.应当加重C.应当从重或加重D.可以从重或加重的答案是什么.用刷刷题APP,拍照搜索答疑.刷刷题(shuashuati.com)是专业的大学职业搜题找答案,刷题练习的工具.一键将文档转化
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《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定,串供或者伪造、隐匿、毁灭证据的应当从重给予政务处分。()
A.应当从重 B.应当加重 C.应当从重或加重 D.可以从重或加重 查看答案
第九条领导干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现失误,尚无明确限制的探索性试验中出现失误,为推动发展出现无意过失,后果影响不是特别严重的,以及已经履职尽责,但因不可抗力、难以预见等因素造成损失的,可以不予或者免予组织处理。 第十条组织处理一般按照以下程序进行: (一)调查核实。组织(人事)部门对领导...
2、不按照规定请示、报告重大事项；违反个人有关事项报告规定，隐瞒不报等行为，给予警告、记过或者记大过处分；情节严重的，给予降级或者撤职处分。 还特别规定“篡改、伪造本人档案资料的，予以记过或者记大过；情节严重的，予以降级或者撤职。” 3、个人或者少数人决定重大事项，拒不执行或擅自改变集体作出的重大决定等...