近日,国网武汉江岸供电中心开展考勤管理专项检查工作,确保加强公司内部管理,严肃工作纪律,强化作风建设,提升工作效率和服务质量。 检查中,工作人员仔细核对考勤系统情况、纸质版考勤,并核对系统和纸质版是否一致,请假单、请假附件是否完整,请假手续是否合规。检查各班组打卡情况,核查打卡时间是否在规定时间内,核查打卡摄像头...
在单位里，任何突如其来的政策变动都不应仅仅被视为日常管理的调整。相反，这可能是组织即将面临更深远变革的信号。我们需要学会从日常变化中捕捉和解读这些潜在信号，以便更好地为未来做好准备。当我们发现公司开始在考勤方面加大力度时，不妨深入探索背后的原因，并做好充分的准备。不断提升自己的专业技能、加强职业...
可以简单理解为是个管理手段吧。综合来看，当一家公司严抓考勤意味着走下坡路这个观点，是大概率正确的，而在这个时候，我的建议是最好严谨一点，别再向以前一样松懈，否则稍微一不留神，可能就会面临被无偿辞退的风险。
其次，抓考勤代表行政人力在主动找事做了，考勤是件小事，平时的行政人员肯定不会特意去关注甚至严抓，但是现在主动来做，代表着：1、行政人力需要做事来表现自己了，以免被裁，他们对公司的发展近况最为了解，公司运营不好了，肯定得做些啥，免得之后被裁员降薪波及；2、行政人力很闲没事做，行政人力很闲，也代表...
在你进入设计院的那一刻，领导就默认为你已经接受24小时x7随时待命的要求。项目忙起来的时候，设计院的牛马们都不一定能保证一天休息7个小时。所以该设计院这种一天打卡四次的考勤制度真的很鸡肋！当一家设计院开始严查考勤的时候，就已经释放出了很明确的信号，员工接下来多半会面临降薪裁员的局面。所以，在设计院...
特此说明,部门领导或者HR虽然经常被骂,因为他们是抓考勤的直接执行人,但他们真的是背锅侠,这种事情基本都是老板或高管下达的命令。话说要不是强压下来,谁闲着没事儿干去抓考勤啊?给自己增加工作量很好玩么?还嫌自己工作不够多么? 总之,公司突然间狠抓考勤,背后原因多种多样。有的是因为发展遇到瓶颈,有的则是为...
可谁曾想到,这种风潮刚刚掀起,突然之间就传出了JD要严抓考勤的消息,真是让人摸不着头脑。 总结起来主要以下四点: 1、要求每天早上9点上班。 2、午休时间缩短至1小时,自12:00至13:00,期间不得熄灯。 3、晚6点下班的员工需接受工作饱和度考量。
“严”抓考勤的三重境界 在谈时间管理之前，我们先梳理管理视角中看待这个问题的不同维度。实际上，劳动者投入到工作中的时间是看不透的、摸不着的。为了提升效能，我们必须将时间度量出来，成为可以被看见的数字，并且将数字指标与其他因素关联和结合起来。基于对时间数字的不同视角，又形成了不同的应用价值。一般...
首先，我们需要明确公司严抓考勤的动因。是公司整体运营策略的调整，还是仅仅为了加强内部管理？是为了提高工作效率，还是为了应对某些外部压力？不同的动因，应对的方式也应该有所不同。如果是为了提高工作效率和内部管理，我们可以理解为是公司发展的一部分，需要积极配合；但如果是为了应对外部压力或其他原因，我们则需要...
曝大众中国开始严抓考勤! 近期,大众集团在全球范围内关闭工厂、实施裁员的计划闹得沸沸扬扬。据界面新闻、中国经营报报道,有消息称,大众中国董事长兼CEO贝瑞德正在牵头执行一项分阶段裁员计划,预计集团层面将裁减数百名当地员工。 对此,据多位大众中国的员工透露,目前尚未收到具体裁员通知。不过,有员工坦言,现阶段,...