业绩评价 篇1 我叫__,女,__岁。__年进入__公司加油站工作,__年至今在零售管理部担任了__系统的上线及维护,还分别担任过数据信息统计岗、督查岗、物流岗、IC报表岗,现担任零售__管理岗,对零售各项业务环节较为熟悉。__年取得加油站操作员高级工技能等级。在领导和同事们的指导和帮忙下,我及时保质保量完成了...
业绩评价标准也称业绩评价指标，是对企业经营业绩进行计量、分析的特定方式或方法。业绩评价标准也是构建企业业绩评价系统的基础。属性 第一，可计量性。企业的业绩评价指标，一定要具有可计量性，必须要能够以货币、数字、百分比等单位进行反映。比如投资报酬率、净资产报酬率、每股收益等是可以用数字来表示的财务指标，...
4. 该同志对本职工作兢兢业业,注重个人成长;工作成绩进步大,业绩发展迅速,或有效改进自己的工作方式,从而在工作中收到良好效果;悟性较强,能很快适应新的岗位,在新的业务区域可以立即开展工作;能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态,不断反思自己,注重个人成长;能在业余时间精专业务知识,提高工作能力;悟性高,工...
（2）上级主管不一定能够全面地了解下属员工的各个方面，尤其是上级主管掌握着对员工进行业绩评价的权力，员工就更不会将缺点暴露在上级主管面前。（3）上级主管作为员工业绩评价者，容易助长拉关系，走后门的不正之风。而且，评价结果也缺乏来自其他方面的信息加以验证。（4）在当前的企业制度中，人与人的合作极其...
以下是一些常见的工作业绩评价评语: 1.出色表现:在工作中展现出卓越的能力和出色的表现,始终保持高效率和高质量的工作成果。 2.责任心强:对工作充满责任心,对任务始终保持积极主动的态度,勇于承担责任并独立完成工作。 3.团队合作:能够与他人良好合作,并积极参与团队讨论和决策;善于倾听他人意见,并能够妥善处理团队内...
1. 财务指标评价:通过对财务指标的分析和评估,如销售额利润率、市场份额等,来衡量企业的业绩表现。 2. 经营指标评价:包括运营效率、成本控制、资源利用率等方面的指标,反映企业的经营状况和效益。 3. 客户满意度评价:通过调查问卷、反馈意见等方式,评估客户对企业产品或服务的满意程度,反映企业的市场竞争力和口碑。
对利润中心的业绩评价，主要集中在利润总额。按照不同的成本划分方式，利润总额的计算方式可能存在区别，如果只考虑变动成本，那么利润总额就是利润中心的边际贡献，如果固定成本中不考虑不可控成本，利润总额就可以为可控利润总额，当然也可以考虑全部成本费用，这样利润总额就为利润中心收入扣除全部成本费用后的结果。对于...
④由于经济增加值是绝对数指标,不便于比较不同规模公司的业绩。 ⑤经济增加值不便于处于不同成长阶段的公司进行业绩比较。 ⑥如何计算经济增加值尚存在许多争议,这些争议不利于建立一个统一的规范。而缺乏统一性的业绩评价指标,只能在一个公司的历史分析以及内部评价中使用。