14.评价结果要客观、公正,确保员工的利益受到保护。 第3章 激励机制 第6条 薪酬激励 15.薪酬激励是激励员工的紧要手段之一,要依据业绩评价结果订立薪资结构和激励政策。 16.薪资结构应包含基本工资、绩效工资、奖金等构成部分。 17.绩效工资和奖金依据员工的业绩表现和贡献程度进行确定。 第7条 职业发展机制 18.职...
业绩评价与激励机制课件.pptx,;第一節 業績評價與激勵的概念;一、業績評價的基本概念 (一)業績 業績在英文中使用performance一詞,中文也有譯作績效、效績的。 根據韋伯斯特新世界詞典的解釋,業績的意思是:“⑴正在執行的活動或已完成的活動;⑵重大的成就。” 即正在進
业绩评价与激励机制案例分析 目录 1、案例背景 2、LW人员流失分析 3、评价LW人力资01源现单况击此处添加内容 4、新的激励体制 02 5、注意事项 单击此处添加内容 1、案例背景 LW移动是中国移动通信集团山东有限公司下属的地市级分支机构,在香港和纽约上市,总资产3.03亿元,用户规模突破43万,占当地移动通信市场...
综上所述,业绩评价与激励机制是企业管理中的重要工具,通过科学公正的评价和激励手段,可以提高员工的工作积极性和士气,进而促进组织的发展和竞争力的提升。但是需要注意的是,评价和激励应该因人而异,灵活多样,并且要持续推动绩效提升。业绩评价与激励机制是企业管理中不可或缺的一环。通过对员工的绩效进行评估和激励,...
基于代理理论的管理者业绩评价与激励机制 摘要:代理理论是研究在信息不对称的条件下,如何权衡所有者和管理者的关系,做出最优的制度安排及规划,促进管理者努力工作,充分发挥组织效率的理论。基于代理成本的存在,所有者根据相应的有效指标对管理者的经营状况进行业绩评价,以此针对管理者的行为设计一套有效的激励...
《业绩评价与激励机制实证研究》是2008年东北财经大学出版社出版的图书,作者是杨立芳 。内容简介 《业绩评价与激励机制实证研究》包括业绩评价研究和激励机制研究两部分内容,都是采用利克特问卷调查方法,以某省民营企业为研究对象,通过实证研究方法完成的相关项目的系统研究。 业绩评价部分包括以下内容:分部特点与分部...
业绩评价与激励机制(第二版) 《业绩评价与激励机制(第二版)》是2021年中国人民大学出版社出版的图书。
《公司业绩评价与激励机制》是2009年06月中国人民大学出版社出版的图书,作者是刘俊勇。内容简介 公司业绩评价与激励机制是一个古老而永恒的话题。随着环境的变化,衡量业绩的指标形式先后出现了成本差异、投资报酬率、经济增加值和平衡计分卡。衡量业绩的角度从单一财务视角发展到今天的全面视角。作为管理控制系统重要组成...
业绩评价与激励机制 二、激励机制与业绩评价 (四)业绩评价的优化 1、合理设计业绩评价系统 (1)影响业绩评价系统设计的三大因素:组织背景(企业内外环境)的变化;业绩评价与组织管理(其他子系统)的整合;系统要素的构建。 (2)系统设计的基本观念:权变观念、整合观念和系统观念 ①权变观念:系统在目标界定、指标选择、...