与A公司签订了劳动合同，工资社保应由A公司支付，这种情况可以申请对A公司劳动仲裁，因为A公司与B公司之间的合作关系无法取证，所以无法对B公司进行仲裁，但可以要求A公司进行赔偿。法律分析与用人单位签订劳动合同后，如果用人单位未遵循相关规定，发生劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申...
你好，这个问题有一定的争议，争议点主要在于实务操作中AB公司是否构成关联公司。
原则上应该要求员工停止在B公司缴纳社保，再由A公司缴纳社保，即社保关系和劳动关系应该统一。但如果员工...
您好！温馨提示：这个问题要根据工伤事故发生的原因来判断，如果是为A公司提供劳动时发生工伤，则由A公司...
可以维权。劳动者和哪家用人单位签订的劳动合同，发生争议后，劳动者投诉或申请劳动仲裁的用人单位主体为哪家单位。劳动者申请劳动仲裁是，应书面提交仲裁申请书，注意收集相关证据，比如劳动合同、工资条、出勤记录等。对仲裁结果不满意，劳动者还可以去当地法院提起诉讼。根据《劳动仲裁法》第二条 中华人民...
用人单位缴纳社会保险的总原则：用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件；用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止...
只不过可能派遣程序上做的不合法合规。但是并不影响你与A公司的劳动合同关系，你与B用工单位的劳务...
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
我是与A公司签订劳务派遣协议派遣到B公司工作,工资方面B公司打款给A公司,然后由A公司发放工资和缴纳保险。10月16日入职,由于当月已无法缴纳社保故合同签订日期为11月1日。约定每月17号左右发放工资,请问多久不发工资可以直接解除合同?如果可以立刻解除劳动合同的话,我