所以店家当然不会作出折现这种只有坏处没有好处的事情。更何况，更合理的状况是，面包的成本还低于5元（...
一般情况下是不可以折现的，可以私下进行买卖，但是单位是不会折现的。
这两种情况均属于会计准则与税法差异的体现，而非直接与折现逻辑相关。因此，递延所得税资产与负债在确认和计量时不应进行折现处理。
礼品不能折现 2楼2023-12-23 03:05 回复 梦归燕灬 这意味着赠送礼物的人不应该用金钱或物质来交换礼物的价值,而应该出于友谊、感激或其他情感原因赠送给受赠者 3楼2023-12-23 03:05 回复 梦归燕灬 如果有人试图将礼品转化为现金或者等价物,这可能会被视为不尊重和不诚实的行为,并可能破坏双方的关...
员工自己不要公司交社保并不能折现.因为缴纳社会保险是单位与职工的法定义务,即便员工自愿放弃,单位也不能以此为由将社保费用折现给员工.这一规定主要基于以下几点原因: 一,社保缴纳的法定性 根据《中华人民共和国社会保险法》第五十七条和第五十八条,用人单位应当自成立之日起三十日内申请办理社会保险登记,并自用工...
时间长的预计负债可以折现,长期应付款不能折现,是这样吗? 答: 你好!是的,就是这样理解 长期应付款和预计负债账务区别 答: 预计负债: 预计负债是指根据或有事项等相关准则确认的各项预计负债,包括对外提供担保、未决诉讼、产品质量保证、重组义务以及固定资产和矿区权益弃置义务等产生的预计负债.预计负债是介于确定性...
基本上都是不能折现的，公司有公司的规章制度，可能淡季旅游的地方比较便宜吧，可以减少公司的成本。既然改变不了就去接受，学会享受，就当放松了，也可以减轻一些工作的压力
HR肯定是倾向于你折现，不过从减少成本支出的角度看，一定不会给你足额折现，否则公司弄这个臭氧层子就...
不让公司交社保不可以折现给员工,具体如下:1,因为缴纳社会保险是单位与职工的法定义务.如果自己单位同意折现给自己的话,自己单位的操作是违规的;2,其实自己可以缴纳社会保险,因为这是对自己人生各方面的一个基本保障,... 查看全文 刘伟长律师 执业5年 资质认证 2022-12-17 员工要求社保折现犯法吗 法律分析:是...