1.海投简历,别害怕 其实除了部分的央国企,简历初筛这个环节基本上都是很松的,你大胆投就试了,过不过我们在另说,不要看见一个哇这么好的公司会要我吗,或者是这条件也太高了算了吧,OK那么好的offer永远不会是你的,把自己的简历对照岗位和企业好好的润色一遍,重点就是提升自己的岗位匹配度,大多数企业是很看专业和实习经历,没有实
2️⃣ 投递前,给boss打个招呼,然后“屏蔽”手机,专心等待反馈。定时查看,避免过度关注。 3️⃣ 利用前程无忧、智联招聘等平台,一键发送简历,甚至批量发送。这样,你无需等待沟通,有合适的岗位会主动联系你!📞 💪 推荐第三种方法,它能有效避免频繁的失望。即使害怕面试,也会硬着头皮接电话。对于这种“又...
投了简历如果人事觉得你的简历相对于公司的要求还可以的话就会邀你去面试,即使没让你去面试对于自己也没什么损失,所以投简历这方面就要投相对好一点的公司,不要觉得自己与公司的要求相差多少,勇敢的去投就行了。
▫裸辞后改20版简历不敢投递,错过金三银四▫想拍vlog先买相机/环形灯/背景布...设备吃灰半年后来我才发现:‼过度准备=变相逃避‼「完美主义」正在偷走你的人生:⚠能量黑洞:用80%时间纠结"行不行",20%行动还总想放弃⚠自我PUA:等书桌布置好再学习/等瘦10斤再谈恋爱......
开始求职不敢投递数分的简历,因为我没有相应的实习经历,有一段被包装了的,其实细问会发现我什么都没做的实习。技能也永远觉得自己好像会又不太熟练。好像什么都懂一点,实际上又好像什么都不懂。我真的很虚,我很多次怀疑自己,觉得自己可能真的没法入职数分,真的觉得我不配。
千万别觉得自己啥也不会畏手畏脚不敢投,跟你竞争的大多数也是初次投简历,勇敢一点,机会就多一点,整理了一些经验放下面啦,大家可以码一下~ - 央国企校招流程: 简历投递→线上测试(非必要)→笔试→面试→体检→公示签约 (笔试前会筛选简历,很多不合规的简历就此夭折)...
早九晚五,中午包饭,到了五点我就自己走人,一个月6000,我觉得蛮好的,就答应了,后来我写东西总是达不到要求总是重写,写了又写,我觉得根本写不出来了,但是她们一直要我重写,我觉得做不到上了两天然后我自己跟她们说我不过来了,因为写不出来了,从这以后我再也不敢投递文案这个职位了,只敢投投文员,行政这些...
岗位不等人!3拿到offer不确定该公司如何的,可以去贴吧、知乎上搜索或者问一下,上面有很多已经入职的过来人评价,牢记一个原则,没被吐槽的不一定是好offer ,但被频繁吐槽的一定不是好offer。4面试时可以强调自己的稳定性,不管从家庭角度也好,个人职业规划也好,突出咱的稳定性。5投递简历优先选官网!什么招聘网都没...
现在的用人单位动不动就拒绝35岁以上的人员投递简历,有一些年龄稍大的求职者,其实工作经验、学识、能力、社会资源各方面都还不错,如果用人单位因为年龄大就将人拒之门外,或者安排到低端的基础劳动岗位去,这也是一种资源错配和劳动力浪费。国外求职者79岁了都还能被聘用,这在国内简直让人不可想象。2、求职者个人...