英[ˈʌndə(r)lɪŋ] n.下属;走卒;喽啰;手下 网络部下;下僚;下手 复数:underlings 同义词 反义词 n. minion,inferior,subordinate,subject,junior 权威英汉双解 英汉 英英 网络释义 underling n. 1. 走卒;喽啰;手下;下属a person with a lower rank or status...
你都是如何拿捏“下属的?这三个技巧让你“百试百灵“! 纷纷百货小屋 发布时间:7小时前阅书,品人生。书单号,简而不凡,智慧相伴。 关注 发表评论 发表 相关推荐 自动播放 加载中,请稍后... 设为首页© Baidu 使用百度前必读 意见反馈 京ICP证030173号 京公网安备11000002000001号...
在职场，领导手上有各种权利，比如任免权、决策权、监督权、赏罚权、制度权等等，这么多权力在手，那要给下属使绊子，实在太容易了，完全可以用阳谋来形容，根本不用阴谋诡计。比如，下属不服管、不听话，那么，下属在有要紧事需要请假时，领导就可以用工作太多的名义不批假。再比如，可以给下属布置一个需要各方面...
总体来说，领导重点培养的是这5种下属：【1】聪明的员工。聪明的员工一般都是智商高、领悟力强，能够迅速领会领导的意图，把握领导交办任务的重点。人一旦当上领导，说话就开始自然而然地“云山雾罩”起来，都不会直来直去说话了，如果还直来直去说话，显得不够成熟。那么，领导最喜欢的下属就是能听明白话的人...
在尘埃落定之前，领导会用这几种方式收拾“不听话”的下属，让其不得不服服贴贴。01 孤立你，让你“无处话凄凉”。职场类影视剧中经常会有的剧情：领导对某个看不顺眼的下属，故意重重刁难，最常用的一种方式就是“孤立”。比如，刚才还在对大家有说有笑，但只要看到你，马上收敛起笑容，摆出一个冷眼，无比...
下属敢越级汇报工作,就那么几种可能性!结合自身情况作出判断,几乎可以照方抓药的!当然,有两个重要基础工作是解决此类现象的前提。因此,老鬼在阐述此前提基础上,分别阐述各种可能性极其因应之道。 一、解决此类现象最大的两个最大前提: 1、打铁还需自身硬 不管是什么原因造成的下属越级汇报,站在管理者的角度,自身的...
领导真正喜欢的下属，往往有12个特征！有一半以上，也会前程似锦 1、有非常强的心理调节能力和抗压能力，面对工作中的难题和阻碍，还有艰巨的任务，永远都不会被击溃，更不会选择认输。2、善于学习。学校学到的东西，不足以完全匹配任何一份工作，如果在工作中不再学习，或者不善于学习，那就只能是底层打工的命，...
导读：管理中说领导不要事必躬亲，但是下属能力确实不行该怎么办呢？如果在职场上事事都要领导过问和追踪，那领导将会变得非常忙，忙到没有时间观察时势，更别说作出最正确的决策了。领导的身份和员工是不同的，自然需要承担的职责也不尽相同，如果领导把员工的工作都做了，那试问为什么还要聘请员工呢？所以，在...
领导要想驾驭好下属，就得用规则、用制度、用感情去束缚他，让他感恩，让他听话。但是，领导本人，却不能被感情束缚，要始终保持理性和冷静。一个领导，一旦被感情束缚，那肯定就没有办法做出理性的判断，这样的领导，或许是一个好人，但却不是称职的好领导。网上有一句话，叫“自古深情留不住，唯有套路得人心”...