下列争议应适用《劳动争议调解仲裁法》的是( ) A.张某参加某服务性企业的招聘,企业以不招女职工为由拒绝了张某,张某欲起诉企业B.王某参观某工厂时,被该工厂的一名职工违
京专证属素干林如自京专证属素干林如自下列争议应适用《劳动争议调解仲裁法》的是京专证属素干林如自京专证属素干林如自 A. 连将性信义却发米连将性信义却发米张某参加某服务性企
下列争议应适用《劳动争议调解仲裁法》的是 ( ) A 张某参加某服务性企业的招聘,企业以不招女职工为由拒绝了张某.张某欲起诉该企业 B 王某参观某工厂时,被该工厂的一名职工违规操作设备致伤,工某要求工厂赔偿 C 某个体餐馆招收李某为服务员,李某怀孕期问餐馆将李某辞退,李某要求餐馆赔偿 D 陈某是某机关单位...
应适用《劳动争议调解仲裁法》的争议主要包括以下几类: 一,因确认劳动关系发生的争议 这类争议主要涉及劳动者与用人单位之间是否存在劳动关系,以及劳动关系的性质,期限等问题的确认. 二,因订立,履行,变更,解除和终止劳动合同发生的争议 订立劳动合同争议:主要涉及劳动合同的签订,合同条款的协商等问题. 履行劳动合同争议...
下列关于劳动争议处理中适用调解的表述,错误的是( )A.劳动争议仲裁调解书经双方当事人签收后,发生法律效力B.仲裁庭在作出裁决前,可以先行调解C.仲裁庭在作出裁决前,应当
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定:“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。……劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内...
下列争议应适用《劳动争议调解仲裁法》的是()。 A. 张某参加某服务性企业的招聘,企业以不招女职工为由拒绝了张某,张某欲起诉企业 B. 王某参观某工厂时,被该工厂的一名职工违规操作设备打伤,王某要求工厂赔偿 C. 某个体餐馆招收李某为服务员,未签订劳动合同,李某也未要求签订,李某怀孕期间餐馆将李某辞退,李某...
下列争议应适用《劳动争议调解仲裁法》的是 A. 张某参加某服务性企业的招聘,企业以不招女职工为由拒绝了张某,张某欲起诉该企业 B. 王某参观某工厂时,被该工厂的一名职工违规操作设备致伤,王某要求工厂补偿 C. 某个体餐馆招收李某为服务员,李某怀孕期间餐馆将李某辞退,李某要求餐馆补偿 D. 陈某是某机关单位的...
下列争议应适用《劳动争议调解仲裁法》的是()A.在校大学生张某参加某服务性企业的招聘,企业以不招在校生为由拒绝了张某,张某欲起诉企业B.王某参观某工厂时,被该工厂的一名职
下列争议应适用《劳动争议调解仲裁法》的是( ) A. 张某参加某服务性企业的招聘,企业以不招女职工为由拒绝了张某,张某欲起诉该企业 B. 王某参观某工厂时,被该工厂的一名职工违规操作设备致伤,王某要求工厂赔偿 C. 某个体餐馆招收李某为服务员,刘某怀孕期间餐馆将李某辞退,李某要求餐馆赔偿 D. 陈某是某机关...