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下列不属于劳动争议调解仲裁法内容适用范围是 2023-04-24 知识与热点类问题 法律主观: 《劳动争《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议...
下列不属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围的是( )A.因工作时间、休息休假发生的争议B.因社会保险、福利、培训发生的争议C.因工作方式、内容和职责发生的争议D.因劳动
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