真实、客观、详细地描述申请人的主要科研成果和工作业绩,包括申请人的专业背景及特长,申请人的岗位职责,承担的项目,获得的成绩等。 三、就业及社保信息 按照实际情况填写就业及社保信息,合同有效期起止时间、试用期时间与签订的劳动(聘用)合同时间一致。如果申请人是事业/机关单位在编人员,这里请选择“是”。 敲黑板...
一、申请人基本信息 二、主要科研成果（工作业绩）及专业特长 三、就业及社保信息 四、户口迁出、迁入地信息 五、档案信息 六、教育经历 七、工作经历 八、专业技术职务任职资格填写 九、职业技能工种填写 十、获奖情况 十一、配偶信息填写 十二、子女信息填写 十三、申请报告公函 2022上海引进人才落户网上填报的操作...
首先，申报单位应该真实、客观、详细地描述申请人的主要科研成果（工作业绩）及专业特长；其次，工作业绩的描述应具有针对性。比如，申请人如果是专业技术人员，那么应重点描述申请人的专业技术特长、参与的项目等。如果是管理人员，则应重点描述管理方面的工作业绩。噢，看来对工作业绩的描述需要引起重视，要能够反映申请...
真实、客观、详细地描述申请人的主要科研成果和工作业绩,包括申请人的专业背景及特长,申请人的岗位职责,承担的项目,获得的成绩等。 三、就业及社保信息 按照实际情况填写就业及社保信息,合同有效期起止时间、试用期时间与签订的劳动(聘用)合同时间一致。如果申请人是事业/机关单位在编人员,这里请选择“是”。 敲黑板...
真实、客观、详细地描述申请人的主要科研成果和工作业绩,包括申请人的专业背景及特长,申请人的岗位职责,承担的项目,获得的成绩等。 三、就业及社保信息 按照实际情况填写就业及社保信息,合同有效期起止时间、试用期时间与签订的劳动(聘用)合同时间一致。如果申请人是事业/机关单位在编人员,这里请选择“是”。
问题九:在高新技术企业或重点机构工作,有中级职称或二级技能等级证书,也可以走人才引进落户吗? 解答:可以,也是要求申请人在单位担任紧缺急需的核心岗位,且有2年以上的工作经验。 问题十:报的引进人才申请刚刚被退回了,需要进一步详细描述申请人的主要科研成果(工作业绩)及专业特长,那么应该如何描述?
解答:首先,申报单位应该真实、客观、详细地描述申请人的主要科研成果(工作业绩)及专业特长;其次,工作业绩的描述应具有针对性。比如,申请人如果是专业技术人员,那么应重点描述申请人的专业技术特长、参与的项目等。如果是管理人员,则应重点描述管理方面的工作业绩。
问题九:在高新技术企业或重点机构工作,有中级职称或二级技能等级证书,也可以走人才引进落户吗? 解答:可以,也是要求申请人在单位担任紧缺急需的核心岗位,且有2年以上的工作经验。 问题十:申报的引进人才申请刚刚被退回了,需要进一步详细描述申请人的主要科研成果(工作业绩)及专业特长,那么应该如何描述?
答：首先，申报单位应该真实、客观、详细地描述申请人的主要科研成果（工作业绩）及专业特长；其次，工作业绩的描述应具有针对性。比如，申请人如果是专业技术人员，那么应重点描述申请人的专业技术特长、参与的项目等。如果是管理人员，则应重点描述管理方面的工作业绩。描述工作业绩应简明扼要、抓住重点，可以从以下几个...
5、用人单位人事如实填写申请人的基本情况,包括婚姻状况及学历等情况。 6、填写申请人主要科研成果(工作业绩)及专业特长 真实、客观、详细地描述申请人的主要科研成果和工作业绩,包括申请人的专业背景及特长,申请人的岗位职责,承担的项目,获得的成绩等。