《中华人民共和国劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。 二、上海市工伤认定标准是什么 上海市工伤认定标准主要依据《工伤保险条例》等相关法律法规。一般来说,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有...
一、上海职工可以享受丧葬假几天? 职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。在批准的婚丧假和路程假期间,职...
根据上海的相关规定,员工可享受的丧假根据请假时间长短分为以下三种情况:1. 短期丧假:员工可享受1-3天的丧假,具体天数根据公司制度而定。2. 中期丧假:对于需要请假5天及以上时间的情况,公司应视情况给予相应的工资和假期待遇。3. 长期丧假:如员工需要请假超过一个月的丧假,应按照国家相关法律法规执行,具体执行方式...
上海市丧假政策规定:1.职工在自己结婚或其直系亲属(父母、配偶、子女)去世时,可获得单位行政领导批准的相应天数的婚丧假期,最高为3天;2.若两名职工因距离遥远无法同地参加婚礼或亲友在外地逝世需亲自前往...
上海市丧假规定是根据《劳动法》、《劳动合同法》和《上海市劳动争议仲裁裁决的执行条例》等法律法规制定的。根据相关法规，上海市对丧假的规定如下：1.丧假的享受对象：享受丧假的对象主要是员工的直系亲属，包括父母、配偶、子女以及父母、配偶的父母。2.丧假的时长：上海市规定，员工因直系亲属去世的，可以享受丧假...
上海对丧假的规定参照了国家劳动总局、财政部发布的《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》。以下是具体操作规则：1. 如果员工本人结婚或其直系亲属（父母、配偶和子女）不幸离世，单位行政领导可根据实际情况，批准一至三天的丧假。2. 对于在外地工作的员工，如果其外地直系亲属逝世，需要员工亲自...
1.员工父母死亡，享受丧假3天；2.员工配偶、子女死亡，享受丧假3天；3.员工爷爷、奶奶、外公、外婆死亡，享受丧假2天；4.员工兄弟姐妹、祖父母、配偶父母死亡，享受丧假1天；5.员工外甥女死亡，享受丧假1天。这是中国劳动法规定的下限，上海市也发布了相关规定，在中国劳动法的基础上，增加并明确了几点：6.对于...
根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定,员工在直系亲属去世后可以享受一至三天的带薪丧假。具体的操作可参考原国家劳动总局、财政部的相关规定。在批准的假期期间,员工的工资照发,途中的车船费等由职工自理。
丧假:员工的直系亲属(父母、配偶、子女)死亡或员工配偶的父母死亡(亲属关系以户口簿记录为准),上海市的可享受一天丧假,外省市另加路途二天,丧假包括法定节假日在内。需延假的,必须履行有关手续,否则以旷工论处。(以当地公安机关出示的亲属死亡证明为假期时间段依据) ...