根据上海的相关规定,员工可享受的丧假根据请假时间长短分为以下三种情况:1. 短期丧假:员工可享受1-3天的丧假,具体天数根据公司制度而定。2. 中期丧假:对于需要请假5天及以上时间的情况,公司应视情况给予相应的工资和假期待遇。3. 长期丧假:如员工需要请假超过一个月的丧假,应按照国家相关法律法规执行,具体执行
根据上海市的相关规定,上海丧假规定如下: 丧假天数: 上海市的员工在直系亲属(父母、配偶、子女)死亡时,可享受一天丧假。 若需前往外省市料理丧事,可另加路程假两天。这里的丧假包括法定节假日在内。 丧假待遇: 在丧假及路程假期间,员工的工资照发。 途中的车船费等,需由员工自理。 请假流程: 员工需向本单位行政...
上海市丧假规定是根据《劳动法》、《劳动合同法》和《上海市劳动争议仲裁裁决的执行条例》等法律法规制定的。根据相关法规，上海市对丧假的规定如下：1.丧假的享受对象：享受丧假的对象主要是员工的直系亲属，包括父母、配偶、子女以及父母、配偶的父母。2.丧假的时长：上海市规定，员工因直系亲属去世的，可以享受丧假...
上海对丧假的规定参照了国家劳动总局、财政部发布的《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》。以下是具体操作规则：1. 如果员工本人结婚或其直系亲属（父母、配偶和子女）不幸离世，单位行政领导可根据实际情况，批准一至三天的丧假。2. 对于在外地工作的员工，如果其外地直系亲属逝世，需要员工亲自...
上海市丧假规定 1. 职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。2. 职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，可以根据路程远近，另给予路程假。3. 在批准的婚丧假和...
导读:上海市规定,企业职工遇到结婚或者直系亲属去世的情况时,能够享受三天的丧假,并且在这期间工资是照常发放的。要是需要去外地办理丧事,用人单位得给员工路程假。这个规定主要是为了保障员工的权益,展现出对员工的人文关怀。用人单位必须严格遵守相关的条例,保证员工能够获得应有的待遇。
上海丧假管理规定(3篇)第1篇 第一章 总则 第一条 为了保障职工在遭受直系亲属去世时的合法权益，维护社会稳定，根据《中华人民共和国劳动法》和《上海市实施〈中华人民共和国劳动法〉办法》等法律法规，结合本市实际情况，制定本规定。第二条 本规定适用于本市行政区域内所有企业、个体经济组织、民办非企业单位等...
2023年新规定上海丧假为1到3天。具体如下：1、员工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的丧假；2、员工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假；3、在批准的丧假和路程假期间，员工的工资照...
法律主观：一般情况下国家规定丧假有一至三天。在职工的直系亲属死亡后，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予1至3天的丧假。丧假期间用人单位需要依法进行发放劳动者的工资。旁系亲属一般没有丧假。