然而，面对新时代的发展要求，特别是在员工管理与激励机制的“三项制度改革”方面，仍存在不彻底、不到位等问题，成为制约国有企业进一步激发内生动力、提升市场竞争力的关键因素。深化三项制度改革，既要“做加法”，也要“做减法”首先，建立科学合理的用工制度。国有企业在坚持市场化用工制度的基础上，仍需建立“...
国有企业三项制度改革是一项长期性系统工程,需要建立科学的改革评价机制,对改革作出动态评价,确保改革科学有序推进。这就要求科学设计能够反映不同地区国有企业三项制度改革阶段性特征和成效的评价指标体系,从而对不同国有企业三项制度改革进展作出科学评价,将其作为公司绩效考核标准之一,推动三项制度改革真正落地。 完善企...
三项制度改革,是指国务院针对国有企业的三项制度改革,包括:劳动、人事、分配; 人事部三项制度改革,公务员制度、事业单位人事制度、工资福利。在国资国企领域内,深化三项制度改革专指深化国有企业劳动,人事,分配改革。 二、“三项制度改革”的由来...
“三项制度”改革指的是哪三项?相关知识点: 试题来源: 解析 答:劳动制度.人事制度.分配制度。 三项制度改革是哪三项。三项制度改革是指国务院针对国企的三项制度改革:劳动,人事,分配。以及人事部三项制度改革:公务员制度、事业单位人事制度、工资福利。反馈 收藏 ...
国企改革深化提升行动提出,更广更深落实“三项制度改革”,全面构建中国特色现代企业制度下的新型经营责任制。 健全更加精准灵活、规范高效的收入分配机制,激发各级干部员工干事创业的积极性主动性创造性。 针对“三项制度改革”相关政策,我们...
三项制度改革是指国务院针对国企的三项制度改革:劳动,人事,分配,以及人事部三项制度改革:公务员制度、事业单位人事制度、工资福利。改革的内容是 “员工能进能出” 伴随国企转型,国企中的人员也经历着转型,分配制度改革,效率与公平的双重挑战,干部能上能下。
百度试题 结果1 题目问答题 “三项制度改革”指的是哪三项?相关知识点: 试题来源: 解析 正确答案:干部制度、用人制度、工资制度 反馈 收藏
近年来，国网恩施供电公司深入推进劳动、人事、分配“三项制度”改革，推动干部能上能下、员工能进能出、收入能增能减，蓄积持续奋进的源头活水，推动企业发展提质增效。劳动制度改革提升工作效能 今年10月25日，恩施州鹤峰县10千伏峰三线馈线自动化功能投入使用。这意味着，线路故障处置实现自动研判、隔离和自愈，有效...
百度试题 题目“三项制度改革”指的是哪三项?相关知识点: 试题来源: 解析 干部制度、用人制度、工资制度 反馈 收藏