在娄底，三一重工的待遇情况相对较好。据我班上的一位同学透露，他在三一重工工作，每月工资在一千多元，此外，公司还提供一定的车旅费报销。这样的待遇对于初入职场的年轻人来说，确实是一个不错的选择。对于三一重工的薪酬体系，我们了解到，不仅基本工资稳定，公司还会根据员工的表现和工作成绩给予...
三一招人，是为了应对每年20%的裁员的，进去了就知道了，不然那些混子老员工怎么能继续混。就是招混几...
这个要看结合您的专业岗位和工作年年限。具体可以参考我对三一的文章分享总结，不同的工作经验，对应不同...
总体而言，三一重工的焊工待遇较为优厚，不仅体现在基本工资上，还体现在奖金、补贴和职业发展机会等方面。这不仅有助于吸引和留住人才，也为焊工提供了更好的工作保障和发展空间。
在待遇方面，三一重工的薪酬体系是否能充分吸引并保留人才，也是业内关注的焦点。一方面，公司提供的薪酬是否与市场水平相匹配，能否满足员工的生活需求与职业期待，是影响员工满意度的关键因素。另一方面，福利政策、职业发展路径的透明度与公平性，以及公司对员工的培训与支持，都是衡量公司待遇是否吸引人的...
在三一确实待遇很好,员工享受的福利也很好很多,公司分工时工种和任务工种.工时的就是每天在规定时间在岗位上就行了,任务的就是每天上头发到你手上的任务,只要你今天完成了就可以休息了,如果没完成就得加工,年轻人加班可以锻炼下自己,我在三一这么久,不还是过的好好的吗?以上为个人意见,万望采纳!!!
三一是制造业中的富士康，富士康加班正式的有加班费，但是三一没有。另外一点，三一有不少政策来约束员工，扣员工工资，所以要时刻注意着，不要想着去了没多久就加薪，只要看好自己的正常工资不被扣除就是好的了。三一加薪说一年有两次机会，但是能有这两次机会加薪的人很少。一般都是一到两年内不会加薪...
待遇 应届的本科生3000（研发人员有4500）、研究生统一6000，这个是真的，而且没有什么958/211的区别，只要是本科，只要是研究生，都这么一个价。实习期六个月，发80%的工资。有工作经验的本科生有工作经验1年的3000+200块钱，2年3000+400，以此类推，一年工作经验价值200大洋，研究生的加薪幅度跟...
上海三一是科技不是重工。另外，副科级的工资是在4500--7500之间，无五险一金（如果你有上海户口或者人才引进证的话可以办），有上海综合保险。吃饭在高工。待遇一般，因为在三一副科是级别最低的领导。不过对没有后台的人来说已是十分不容易的。祝你好运。