三一招人，是为了应对每年20%的裁员的，进去了就知道了，不然那些混子老员工怎么能继续混。就是招混几...
这个要看结合您的专业岗位和工作年年限。具体可以参考我对三一的文章分享总结，不同的工作经验，对应不同...
在三一确实待遇很好,员工享受的福利也很好很多,公司分工时工种和任务工种.工时的就是每天在规定时间在岗位上就行了,任务的就是每天上头发到你手上的任务,只要你今天完成了就可以休息了,如果没完成就得加工,年轻人加班可以锻炼下自己,我在三一这么久,不还是过的好好的吗?以上为个人意见,万望采纳!!!
2009.08 - 至今 三一重工股份有限公司 （3年8个月）三一国际有限公司 | 行政经理/办公室主任 | 4001-6000元/月大型设备/机电设备/重工业 | 企业性质：民营 | 规模：10000人以上 工作描述：1、协助两位国际部副总（外交部退休大使）开展公司同大型企业、政府部门的外联工作；2、负责国际部流程管...
三一加薪说一年有两次机会，但是能有这两次机会加薪的人很少。一般都是一到两年内不会加薪，过了之后才可能加点薪水，加薪就意味着你要付出能多的劳动力。另外一点，三一人员流失比较大，上到部长级员工，研究所所长，下到一般的员工，来的走的每年都很多。三一领导很有钱，但是不会给员工发太多钱，...
待遇 应届的本科生3000（研发人员有4500）、研究生统一6000，这个是真的，而且没有什么958/211的区别，只要是本科，只要是研究生，都这么一个价。实习期六个月，发80%的工资。有工作经验的本科生有工作经验1年的3000+200块钱，2年3000+400，以此类推，一年工作经验价值200大洋，研究生的加薪幅度跟...
还好啊，我们班有个人在三一重工，工资1000多一月，平时车旅费报销。。。
基本是硕士做 底薪6K，985再+1000 ，211再+500，还有饭补+房补630 福利3000底薪，五险一金总共480，公司缴1077
工资能拿到4000以上，但是要旺季，他是计件制的，而且三一让工人搞5S，很麻烦，很拘束的。不建议去！