“胜任力”是一系列的技能知识能力行为特征以及其他个人特征的总称。“胜任力”这个概念最早由哈佛大学教授戴维·麦克利兰于1973年正式提出，是指能将某一工作中有卓越成就者与普通者区分开来的个人的深层次特征。它可以是动机、特质、自我形象、态度或价值观、某领域知识、认知或行为技能等任何可以被可靠测量...
胜任力决定一个人是否能够胜任某项工作或很好地完成某项任务,它是驱使一个人做出优秀表现的个人特征的集合 D、Speneer认为“能力素质”是个体所具有的一些潜在特质,而这些潜在特质是与其在工作或岗位上的绩效表现相关的,同时也可依次来预测,反映其行为及绩效表现的好坏 点击查看答案 第5题 能力和知识、技能一定是...