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员工手册1 第一节,办公制度 一、树立公司的良好形象,工作期间仪容仪表合乎规范,衣着得体,干净整洁。待人接物态度谦和,举止文明。 二、按时上下班,不得迟到,早退,无故旷工。有事需请假,外出办公者需填写外出联系单并经部门经理或主任审核批准。 三、办公时间不得从事与本岗位无关的活动,上班时间不得干私活,看与...
3、对待顾客的投诉和批评时应冷静倾听,耐心解释,任何情况下都不得与客人争论。 4、员工应在规定上班时间的基础上适当提前到达岗位作好准备工作。工作时间不得擅离职守或早退。 5、上班时严禁串岗、闲聊、吃零食。禁止在餐厅、厨房、更衣室等公共场所吸烟,不做与本职工作无关的。 6、热情待客,站立服务,使用礼貌语言。
下面是小编帮大家整理的企业员工手册范本(通用9篇),欢迎大家分享。 企业员工手册1 员工守则 1、忠于职守,尊重领导、服从工作安排,不得有阳奉阴违或敷衍搪塞的行为。 2、爱护集体、关心集体,讲求职业道德。上班时间不得做与工作无关的事及处理私人事务,不得从事第二职业。 3、廉洁奉公、严于律己,不得假借职权舞...
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第三条 员工正常工作时间为上午 8时 30分至 12时,下午 1时 30分至 5时,每周六下午不上班;因季节变化需调整工作时间时由总裁办公室另行通知。 第四条 公司职工一律实行上下班打卡登记制度。 第五条 所有员工上下班均须亲自打卡,任何人不得代理他人或由他人代理打卡;违犯此条规定者,代理人和被代理人均给予记过...
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2.员工手册是管理的辅助工具,是基于公司体系架构下的员工指南,制作或使用员工手册时,切记不要把它当做摆设。 员工手册制定步骤 第一步:确定大体框架 有框架才能有体系,因此员工手册范本制作的第一步便是确定大体框架。 一般来说,一套完整的员工手册范本框架应包含以下五个部分:前言、公司概述、行为规范、员工管理...
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员工手册是企业必备的手册,能够帮助新员工快速了解企业文化及相关工作、福利、制度,使员工快速适应新环境,提高工作效率。以下是小编为大家整理的员工入职手册范本(通用20篇),希望能够帮助到大家。 员工入职手册1 第一节职工招用 第1条职工应聘公司职位时,必须年满16周岁,并持有居民身份证等合法证件。