Gerade für die Unternehmen selbst ist der Umgang mit der „Ressource“ Mensch von enormer Wichtigkeit. So verwundert es nicht, dass Work-Life-Balance-Konzepte längst Einzug in die Unternehmenspolitik gehalten haben und alte bekannte und schon praktizierte Maßnahmen unter dem Begriff ...
Work-Life-Balance-Maßnahmen: Das können Sie unternehmen Im Prinzip stehen die Instrumente der Work-Life-Balance sowohl ganzen Unternehmen als auch einzelnen Mitarbeitenden offen. Als kleineres und mittleres Unternehmen (KMU) können Sie ebenso von den Vorteilen der Maßnahmen der Work-Life-...
Ein Beispiel: Ist dein Unternehmen auf mehreren sozialen Netzwerken aktiv und verbringst du im Umkehrschluss viel Zeit auf Social Media? Das kannst du reduzieren. Wähle nur ein oder zwei Kanäle aus, die dir die meisten Kund:innen bringen, und ignoriere den Rest. Work-Life-Balance: Ein...
Zum einen sind dies Hinweise auf weitgehende Veränderungen der Unternehmensorganisation und der Organisation von Arbeit, wie z.B. neue Produktionskonzepte, Dezentralisierung und Vermarktlichung. Als weitere Entwicklung wird eine wachsende Verbreitung neuer Arbeitsformen und neuer leistungs...
Eine gute Work-Life-Balance wird durch neue Technologien und Arbeitsmodelle immer wichtiger. Welche Maßnahmen können Unternehmen treffen? Jetzt lesen!
Im Modell des Digitalen Darwinismus liegt die gleiche Idee zugrunde. Mit immer schnelleren technologischen Entwicklungszyklen und einem veränderten Grundver- ständnis von Arbeit und Wertschöpfung in vielen Bereichen sind die Unternehmen in der ganzen Welt dauerhaft von neuen digitalen Umwelt...
Aus ihrer Sichtweise bieten Work-Life-Balance-Maßnahmen als „Investitionen in das Humanvermögen" (vgl. BMFSFJ 2005: 5) den Unternehmen die Chance, die Produktivität der Beschäftigten zu steigern, indem sie die Arbeitsmotivation er- höhen, Fehlzeiten verringern und die Beleg...
Doch so ein Digital Workplace besteht nicht einfach aus der Verfügbarkeit beliebiger digitaler Tools – solch ein digitaler Arbeitsplatz passt sich an die zu bewältigenden Aufgaben und die nötigen Prozesse an.Digitales Arbeiten – so profitieren Unternehmen und Mitarbeitende vom Digital Work...
laut der befragten Frauen eine inklusive Kultur, fördern zugleich die Karriereentwicklung und eine gesunde Work-Life-Balance und schaffen ein allgemeines Gefühl der Zugehörigkeit. Weltweit arbeiten derzeit fünf Prozent, hierzulande sieben Prozent, der befragten Frauen für solche Unternehmen...
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