Work-Life-Balance - Konzept F R Betriebliche Kinderbetreuungsma Nahmen的书评 ··· ( 全部0 条 ) 论坛 ··· 在这本书的论坛里发言 + 加入购书单 谁读这本书? ··· 二手市场 ··· 在豆瓣转让 手里有一本闲着? 订阅关于Work-Life-Balance - Konzept F R Betriebliche Kinderbetreuun...
Work-Life-Balance-Konzepte, welche in den USA entwickelt wurden, fanden erst in den 90er Jahren ihren Weg in die deutsche Wirtschaft (Hammelmann, 2006; vgl. auch Hochschild, 1990). So verwundert es nicht, dass auch ein Großteil der Forschungsliteratur zur Thematik aus den Vereinigten ...
Der Begriff Work-Life-Balance beschreibt ein Konzept für eine neue, tragfähige Verflechtung von Arbeits- und Privatleben. Eine gesunde Work-Life-Balance ist von der Ausgewogenheit zwischen den beiden Bereichen geprägt. Sie sorgt für mehr Ausgeglichenheit, beugt dem Burn-Out-Syndrom vo...
Daneben werden zunehmend indirekte Steuerungskonzepte wie Ergebnissteuerung und die Selbststeuerung von Individuen und Gruppen etabliert und dadurch das eigenverantwortliches Handeln der Beschäftigten gefordert. Durch diesen Zugriff auf "den ganzen Menschen" (Pongratz & Voss, 2000) wird in ...
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Die Überlegungen zu Regulie- rung von Geschlechterverhältnissen und Bevölkerungsentwicklungen sind aller- dings keine Eugenikmaßnahmen mehr, sondern nennen sich Work-Life-Balance. Work-Life-Balance-Konzepte zielen auf eine grundlegende Modernisierung der Arbeitsorganisation vor dem ...
Ähnliche Ziele wie der Digital Workplace verfolgt auch das New-Work-Konzept, das ein offenes Arbeitsumfeld vorsieht, in dem Mitarbeitende flexibler und schneller miteinander interagieren können. Gerade in Zusammenhang mit agilen Methoden hat sich New Work bewährt. „New Work bei Schae...
14,9 % 60,2 % 21,4 % 3,6 % Unser Unternehmen setzt auf ein Hybrid Workplace-Konzept und integriert beste- hende & neue Anwen- dungen Bestehende Anwen- Bestehende Anwendun- Wir stellen uns schnellstmög- dungen und Lösungen gen werden sukzessive lich vollständig auf eine Work-...
Workplace 2025 - Effektive Arbeitsplatzstrategie Retailer müssen sich für eine umfassende Veränderung ihrer Arbeitsplatzstrategie wappnen, da das Konzept einer Vollzeitstelle im traditionellen Büroumfeld innerhalb des nächsten Jahrzehnts verschwinden wird. Erfahren Sie, warum diese Branche führend ...
Balance-Coach für systemische Kurzzeit-Konzepte. Die Inhalte der Coach-Ausbildung umfassen u. a. Management am Arbeitsplatz, Burn-Out-Prophylaxe, leistungserhaltende Kommunikation für Systeme, Sport-Motivation, interdisziplinäre Gesundheitskonzepte, Neuropsychologie und Gehirnforschung.[2]...