如果不发年终奖，等于年包直接缩水25%。当然，也有一些网友表示不相信或者无所谓，他们认为，TP-Link的零年终奖只是个例，不代表整个公司的情况，也不影响他们对公司的认可和信任。整体来看TP-Link的薪资还是比较高的，而且有很多的技术和项目可以学习，对于职业发展有很大的帮助。对此，你怎么看呢？以上就是本文的全...
TP-LINK今年的年终奖(含算法原题) 年终奖 如果说昨天爆料的「浦发银行年终奖,一书抵万金」还稍有争议(有些说没发,有些说 3/4/5 折),那今天的 TP-LINK 则是毫无悬念。 据在职的 TP-LINK 技术员工爆料:入职时说好的 16 薪,现在直接宣布年终奖归零。直言公司行为毫无信誉,和抢钱并无分别。 确实,承诺的...
然而,近日,有TP-Link员工在脉脉上发帖称,公司2024年有部分员工(约10%)零年终奖,拿不到入职承诺的16薪,甚至有些人还被强制打了D绩效。 在该帖下有超过百名网友表示赞同,验证了该帖的真实性,还有其他TP-Link员工也在评论中表示,他们也是零年终的倒霉蛋,有的是因为年龄大、已婚未育等原因,有的是因为领导的喜...
最近，有员工爆料称TP-LINK的年终奖比例超过10%为零，而且实施了10%的D绩效。更令人瞩目的是，有TP-LINK的员工吐槽，嫡系和非嫡系之间的待遇差距太大，领导几乎想方设法将非嫡系的年终奖全部切割。多方验证后，确认这一爆料是属实的。TP-LINK的确有部分员工今年没有年终奖。而且，这次的末位10%并非总体排名的后...
服了,今年TP-LINK的年终奖竟然没了 2024已来,不少公司该发年终奖的都已经发了,有的朋友收获多多,几十万到手的都有;有的朋友竹篮打水一场空,忙到年末还是钱袋空空。 最近TP-LINK的朋友爆料说,当初入职的时候公司承诺的16薪,干了一年结果最后年终奖一分不发。发帖子的朋友还不止一个,可谓波及的真的不少。
TP公司一直以高薪资（16薪）作为招聘主要卖点。年终奖通常在北方小年发放，会有通知邮件和公司年终通知...
面对普联技术（TP-Link）在2024年对部分员工实行零年终奖的决定，许多员工感到了深深的寒意。对于那些不幸被划入零年终奖名单的员工来说，这无疑是一个沉重的打击。从入职那一刻起，他们就遭遇了无休止的PUA，每个人都需要讨好领导才能获得认可与舒适的工作氛围。在领导层中，能力不足者却能享受高薪，...
现身说法，不仅仅是普联技术，在员工的年终奖和薪酬待遇方面违反承诺，我所在的老牌全球500强央企也是这样...
最终，员工们辛苦工作一年，到头来年终奖却为零，这完全违背了入职时的承诺，例如不实行末位淘汰、发放16个月薪资等福利。接下来，让我们深入了解TP-LINK。这家公司全称为普联技术有限公司，自1996年在深圳成立以来，便一直致力于网络和通信终端设备的研发、制造与销售。其产品线广泛，涵盖了以太网、无线局域网、宽带...
如何看待普联技术（TP-LINK）2024年部分员工遭遇零年终奖的风波？在这个科技巨头中，某些员工在2024年的年终奖发放中不幸遭遇了令人痛心的零奖金待遇，约占总数的10％，这无疑是对他们入职承诺的16薪的严重背离。对于那些在普联技术辛勤工作的员工来说，这无疑是一次沉重的打击。从内部氛围来看，似乎存在...