一方面测试任务需求更加苛刻;另一方面,任务回报有差异,造成测试人员个人诚信度不高,个人活跃度下降以及测试质量波动等情况。 技术实现要素: 为了克服现有技术的不足,本发明提供一种基于人员评价的top-k改进模型etk模型以及基于该模型的任务人员推荐算法,有效的解决了目前众包测试社区任务人员推荐的问题。 本发明发明了基于...