LITM学习能力评估是国际领先的认知能力评估工具,对人类的学习、判断、想象、处理复杂信息等能力提供有价值的量化信息。LI™帮您判断他/她在工作中吸收新知识的能力。 为什么使用LI™? 多年来,认知能力被公认为是个体工作表现、才能和学习速度的重要组成部分。它是衡量员工在职表现和获取工作相关知识能力的一个直接...
What’s the average cognitive score? What is the norm group? What is the scaled score? What are the PI Assessment cutoff scores? Predictive Index Reference Profiles Above all else, if you’re using assessments in the workplace, it’s imperative to remember that with great power comes great...
But now, with The Predictive Index, any company can get access to these insights. Used with the talent optimization framework to better align business strategy with people strategy, our clients report invaluable improvements in their organizations: 98% said PI enhances their hiring process 70% said...
North America’s top companies use Predictive Index®to select the best hires. Again, and again. PI Behavioural Assessment PI Cognitive Assessment PI Job Assessment Interview Guide Match Score Personal Development Chart Placard PI Professional Series Workshops ...
The Predictive Index®(PI)作为测评工具界的老前辈已经有60多年的发展历史,40%的世界五百强企业都在用PI辅助企业进行人才管理。PI以其准确度高、应用范围广、测验时间短、使用便捷、跨文化运用而被企业广泛使用。PI作为人才优化的工具,帮助企业将人才战略与商业战略连在一起,以最终实现企业战略目标。 “Create bett...
The Predictive Index®(PI)作为测评工具界的老前辈已经有60多年的发展历史,40%的世界五百强企业都在用PI辅助企业进行人才管理。PI以其准确度高、应用范围广、测验时间短、使用便捷、跨文化运用而被企业广泛使用。PI作为人才优化的工具,帮助企业将人才战略与商业战略连在一起,以最终实现企业战略目标。 1. 为什么PI...
PI是依据美国心理学协会(APA)、工业与组织心理学会(SIOP)和国际测验委员会(ITC)的标准研究制定,几乎涵盖了所有领域的工作岗位,是极少数通过美国平等就业委员会(EOCC)认证的评估系统。 国际权威机构的评价 来自国际权威调查机构Aberdeen 对 PI 的评价: Key Insights: ...
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The Predictive Index is a suite of behavioral and cognitive assessment tools that helps organizations attract, hire, and retain the right people, build teams and develop leaders, build trust and manage transitions, and improve productivity and drive reve
The Predictive Index :PI 行为评估 1、 、 背景 (1)PI 行为评估是什么? PI 行为评估是一种不定时、自由选择、刺激反应的工具,它不止是性格测试。PI 行为评估已被使用 60 多年。 使用 PI 行为评估可以帮助企业聘用天生适合的应聘者,设计表现出色的团队,并以促使他们在竞争中表现出色的方式管理员工。 (2)企业...