THEPREDICTIVEINDEXamp;reg;.doc THE PREDICTIVE INDEX? 预示指数机构组织调查人事估计姓名 性别 日期 说明:阅读下表所列的词语,你认为哪些词组描述了别人对你的行为表现的期望,请在这些词语后面打个√号。乐于助人··· 受人尊重··· 镇静··· 轻松自在··· 担忧··· 受欢迎··· 兴奋··· 重感情...
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The Predictive Index®(PI)作为测评工具界的老前辈已经有60多年的发展历史,40%的世界五百强企业都在用PI辅助企业进行人才管理。PI以其准确度高、应用范围广、测验时间短、使用便捷、跨文化运用而被企业广泛使用。PI作为人才优化的工具,帮助企业将人才战略与商业战略连在一起,以最终实现企业战略目标。 1. 为什么PI...
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PI是依据美国心理学协会(APA)、工业与组织心理学会(SIOP)和国际测验委员会(ITC)的标准研究制定,几乎涵盖了所有领域的工作岗位,是极少数通过美国平等就业委员会(EOCC)认证的评估系统。 国际权威机构的评价 来自国际权威调查机构Aberdeen 对 PI 的评价: Key Insights: ...
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