ssc经理是做什么的?有前途吗?工资待遇怎样?55.5%的岗位拿￥15-30K/月。招聘要求高吗?学历本科最多占90.1%,经验5-10年最多占51.6%。ssc经理岗位职责怎么写?为你汇总盐津铺子,国科恒泰,康龙化成等公司的工作描述。
SSC运营 劳动关系 工作职责: 1、负责运营及改善共享服务中心运营体系,参与 HR发展规划; 2、 负责设计HR核心流程,建立统一的服务流程与操作规范,对流程定期调整优化,执行监管流程正常运行; 3、完成月度、季度、年度人力成本分析报表; 4、负责 HR 信息化建设,提供人力资源数据分析,为业务及 BP、COE 提供数据支持; ...
岗位职责: 1. 负责搭建人力资源共享服务中心,制定共享服务中心工作规划,并持续改进; 2. 负责制定并落地实施基础人力资源服务相关的政策及实施办法,包括并限于集团员工关系流程建设与管理,劳动合同管理以及劳资纠纷的处理和预防,社保及公积金业务对接等工作,不断完善相关制度体系; ...
ssc经理 岗位职责来自 乌镇旅游股份有限公司 岗位职责:1.负责公司SSC体系搭建及落地;2.负责人员入离.档案管理及流程搭建管理;3.负责人员保险及员工福利管理;4.负责公司环境卫生及项目申报等;5.负责公司内部行政其他事项管理;招聘要求:1.有相关SSC服务体系工作经验;2.有强烈的服务意识;3.了解工作开发方式;4...
SSC经理 工作职责1.负责人力资源共享服务中心(HRSSC)的整体发展规划设计.实施和运营管理,搭建服务体系;2.负责设计和整合SSC的核心业务流程,建立统一的服务流程与操作规范,对流程定期调整优化,执行监管流程正常运行;3.负责为公司和员工提供人力资源服务(入/转/调/离).档案管理.考勤管理.组织管理等工作;4.负责对共享...
SSC 管理经验 本地生活/O2O 岗位职责: 1、根据人力资源规划,参与设计和整合人力资源共享服务中心核心业务流程,优化共享服务产品; 2、管理人力资源相关外包服务供应商,完善并规范对接流程; 3、负责落地执行人力资源服务相关SOP; 4、负责对人力资源服务工作的日常管理,不断提升服务水平: 包括但不仅限于薪资奖金发放、员...
HR-SSC经理 岗位职责来自 精锋医疗 岗位职责: 1.负责运营中心日常基础运营工作,包括员工入职、离职、合同档案管理等流程办理,快速学习掌握流程规范,有效把控流程风险; 2.负责供应商对接,参与服务方案的制定,有效监控服务质量; 3.参与HR信息化建设,HR系统需求收集和流程优化,HR服务号日常运营; 4.参与公司政...
SSC 招聘经理 职位分析 人才测评 社会招聘 校园招聘 岗位亮点:行业平台优,薪资福利全,工作氛围好,发挥空间大,期待优秀的您加入! 工作职责: 1、根据每年公司业务战略和人力资源战略,参与制定招聘计划和方案; 2、第一时间熟悉业务部门情况,了解部门发展方向,梳理业务匹配的人才画像; ...
ssc 系统 薪酬福利 HR系统 工作内容: 1、协助落地SSC平台优化建设; 2、主导HR系统二期开发上线,提升员工体验; 3、建立SSC的数据分析体系; 4、建立SLA,推广共识,对交付结果负责; 5、有薪酬绩效方面的经验为佳,可能会跨模块。 要求: 1、逻辑清晰,数据分析和洞察能力强,最好有千人以Excel数据处理经验; ...