SSC全称人力资源共享服务中心,是一种新型的管理模式,是企业将人力资源管理中与行政事务相关的工作集中起来,建立一个独立运作的运营实体。 SSC的工作内容 SSC的主要工作内容包括: · 合同管理 · 社保办理 · 考勤管理 · 员工福利 · 薪酬发放 · 档案管理 SSC与COE和HRBP的区别 · 门槛不同:COE是内部咨询顾问,...
SSC全称为人力资源共享服务中心,是指企业集团将各业务单元所有与人力资源管理有关的行政事务性工作(如员工招聘、薪酬福利核算与发放、社会保险管理、人事档案人事信息服务管理、劳动合同管理、新员工培训、员工投诉与建议处理、咨询与专家服务等)集中起来,建立一个共享服务中心。这种设置旨在提高人力资源管理的效率,降低运营...
ssc是人事经理,其工作内容是:1、负责公司员工招聘面试工作,按照公司人力资源年度规划,实施公司员工招聘;2、负责公司员工合同管理;3、负责员工绩效考核;4、负责公司人力资源规划,根据公司销售业绩要求或生产规模要求,规划销售人员或生产人员数量,并确定员工素质条件。人事经理的任职要求是:1、熟悉招聘流程,能熟练运用各种招...
SSC专员是一个具有特定职责范围的职位，通常指的是在SSC（Shared Service Center，共享服务中心）组织架构中负责相关业务的专业人员。SSC是一种新兴模式，旨在将企业内部的某些通用业务（如财务、人力资源、IT支持等）集中在一个部门或中心管理，并提供给全公司内部所有业务部门使用，以达到高效、统一化的管理效果。这种...
职位描述 SSC 五险一金及其他福利管理 劳动关系办理 人事档案管理 精通人力相关法规政策 人力资源/管理类专业 岗位职责: 1. 负责员工入职、离职、调任、升迁等手续办理; 2. 负责社保、公积金的办理,以及劳动合同等文件的签订及档案的管理; 3. 负责正式员工、实习生等的考勤管理; ...
SSC是人力资源共享服务中心,是HR标准服务的提供者,他们负责解答管理者和员工的问询,帮助HRBP和COE从事务性工作解脱出来,并对客户的满意度和卓越运营负责。SSC通常向员工提供的就是标准化的服务,比如合同管理,社保办理、考勤管理、员工福利、薪酬发放、档案管理等,就是和企业之前的人事工作类似。
职位描述 人力成本分析监控 绩效考核管理 薪资核算 岗位职责:1. 负责人力资源共享服务中心运营;2. 完善人力资源各项标准服务流程与操作规范,监管流程正常运行,定期调整优化流程;3. 基础人力资源服务,包括:员工关系流程建设与管理,劳动合同管理、报表管理、用工方式管理等;4. 牵头负责各类报表统计及分析工作,如:在岗...
1. SSC是服务支持中心的职位缩写，代表Shared Services Center。2. SSC作为组织内的关键部门，主要职责是提供各类服务支持，确保组织的服务运行顺畅。3. SSC职位的员工负责处理客户请求、解决技术问题、提供咨询和协助等。4. SSC团队致力于改进服务流程和优化服务交付，以提高客户满意度。5. SSC的员工需要...
1. SSC指的是人力资源共享服务中心（HRSSC）的职位。2. 人事经理的职责是确保遵守国家法律法规，具备良好的职业道德、专业技能以及必要的文化素养和工作能力。3. 人事经理的工作属于行政管理领域，涉及诸多事务性任务。4. 人事经理需执行领导的决策，以公司事务为核心，注重“因事用人、因事评人”。5. ...