职位描述 SSC 五险一金及其他福利管理 劳动关系办理 人事档案管理 精通人力相关法规政策 人力资源/管理类专业 岗位职责: 1. 负责员工入职、离职、调任、升迁等手续办理; 2. 负责社保、公积金的办理,以及劳动合同等文件的签订及档案的管理; 3. 负责正式员工、实习生等的考勤管理; ...
职位描述 SSC 人力资源服务 一、基本要求 1、本科以上学历,人力资源相关专业优先 2、技能与能力要求: 1)热情、认真、沟通能力强、学习能力强、肯付出 2)熟练办公软件操作 二、工作职责 1、 新职员入职,保险信息维护、电子档案建立 2、员工基本信息数据维护 ...
职位描述 人力成本分析监控 绩效考核管理 薪资核算 岗位职责:1. 负责人力资源共享服务中心运营;2. 完善人力资源各项标准服务流程与操作规范,监管流程正常运行,定期调整优化流程;3. 基础人力资源服务,包括:员工关系流程建设与管理,劳动合同管理、报表管理、用工方式管理等;4. 牵头负责各类报表统计及分析工作,如:在岗...
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ssc 工作职责: 1. 负责办理外籍人工作许可证/居留许可、及员工各类证明开具; 2. 负责人才引进、落户等内部手续办理,并为员工解答相关问题; 3. 解答日常员工日常人事问题咨询; 4. 协助海外SSC工作; 6. 协助完成盖章、外勤等其他工作; 7. 完成上级交代临时任务。
职位描述 SSC 五险一金及其他福利管理 劳动关系办理 入离转调 人事档案管理 社保公积金办理 一、岗位职责:1、负责员工入离转调等手续办理及档案管理;2、负责员工考勤数据的统计与处理,考勤数据分析等;3、办理员工社保、公积金,建立积极的员工关系,做好员工关怀工作, 员工福利制度优化及落地;4、处理劳动关系,完成相关...
职位描述 考勤管理 企业文化建设 岗位职责: 1、负责SSC流程、制度、体系等搭建,对现有流程制度进行迭代升级; 2、基于业务需求和业务视角,输出相关数据报表,协助HRBP开展相关工作; 3、对接供应商开展相关人力工作,负责员工入离调转等相关手续办理,协助修订相应的员工花名册: ...
1、 HR-SSC(人力资源共享服务中心)负责人,制定团队业绩目标,领导团队高效执行,高质量交付; 2、 迭代SSC体系,优化标准服务流程,落地人力资源相关政策和制度流程,包含公司内部集团员工关系,劳动合同管理以及劳资纠纷的处理等,不断降低用工风险; 3、负责ehr系统功能的迭代与新增功能的梳理,推进开发上线与应用。